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工伤不上班工资怎样算
请问九级
工伤
后、上班的
工资
该怎么算、
不上班
、又怎么算、
答:
九级
工伤
在工伤中属于伤情相对较轻的,一般应不会较大程度上影响劳动能力,应该可以从事劳动。但有可能不能从事原工作岗位了。如未因工伤影响劳动能力,给予的补偿是一次性的,一次性伤残补助金的标准是8个月本人
工资
,由基金支出;如因工伤影响了劳动能力的,除给予同上的一次性伤残补助金外,单位每月要...
上班
时右手中指骨裂,养伤1个多月,养伤期
工资
怎么结算?
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。原
工资
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和按月发放的住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日补贴、午餐补贴等。司法实践中,原工资一般以
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
我
上班
一个月不到,受了
工伤
,在赔偿中
工资
应怎么算?谢谢
答:
工伤
期间
工资
按照平时
上班
全勤是多少就继续发多少~法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,...
上班
十多天出
工伤
赔尝时
工资如何算
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人
工资
的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老...
员工
工伤
后不来
上班
也不解决工伤怎么操作
视频时间 01:37
工伤
期间不打卡
上班
并没评上级工厂不付
工资
答:
1.用人单位的做法以违反《
工伤
保险条例》的相关规定,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)应由用人单位按原
工资
待遇发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
工伤
期间
工资
应该怎么算,还有住院期间护工费,和生活费该谁出?_百度知...
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
工伤
期间公司不发
工资如何
处理
答:
一、
工伤
期间公司不发
工资如何
处理 1、工伤期间公司不发工资的,劳动者可以通过协商、申请调解、诉讼等方式来要求其支付工资。劳动者在治疗工伤的期间原工资福利待遇不变,公司应当按照该标准每月足额向其支付工资。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
...误工费是是按照原先的工资还是当地的基本
工资计算
的
答:
问:请问因为
工伤不
能
上班
,那个误工费是是按照原先的工资还是当地的基本
工资计算
的 答:君同法律在线咨询为您解答 职工在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡...
上班
十多天出
工伤
赔尝时
工资如何算
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人
工资
的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老...
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