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工伤不上班工资怎样算
上班
十天就
工伤
了,赔偿时本人
工资如何计算
答:
二是伤残等级赔偿中的本人
工资
;停工留薪期工资:个人认为应该以实际工作时间的平均工资扣除加班加点工资的剩余工资为准。伤残等级赔偿中的本人工资:这个应根据《
工伤
保险条例》第64条的规定,以缴费工资为准;因各地在具体操作上可能会存在差异,你可以拨打12333先咨询一下当地人社局。
...肋骨骨折,现在不能
上班
,
算工伤
吗?单位应该给我发
工资
吗?_百度...
答:
上班
途中,骑车自己摔倒,造成肋骨骨折。不能上班,
算不算工伤
有点玄。在家养病期间,如果能认定为工伤,那单位应该支付你
工资
,如果不能认定为工伤,单位只能支付你部分病假期间工资。工伤,又称为产业伤害、
职业伤害
、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良...
工伤
职工康复期待遇怎么算?
答:
在劳动者受到
工伤
后劳动者的身体需要休息静养康复。那么工作时工伤职工康复期待遇怎么算? 一、原
工资
福利 待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《 工伤保险条例 》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为 停工留薪期 ,按遭受事故伤害前正常
上班
期间工资...
...如何认定
工伤
?发生工伤期间的
工资
待遇该
如何计算
?
答:
在单位
上班
,出了
工伤
,只需购置了工伤保险,就能够报销。依据规则,只需认定为工伤,个人的
工资
还是照常发放的。原来几一个月工伤期间是一样的。其实很多人对工伤处置
不怎样
理解。
如何
认定工伤?依据工伤保险条例规则!1.在工作时间和工作场所内发作的受伤就是工伤!2.在
上下班
期间发作的交通不测非自己...
工伤
十级怎么赔偿
怎样计算
答:
法律分析:1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、
工伤
复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内
工资
等于职工原来的工资福利待遇;4、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第...
上班
才15天
工伤工资
怎么算的?
答:
一、
上班工伤工资如何计算
职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。故工伤期间,职工的工资与受伤前的...
工伤
休息期间,去
上班
怎么
算工资
?
答:
工伤
休息期间。
工资
是拿底薪的。就是没有加班费而已。所以你要把伤养好了再去
上班
。
工伤
赔偿标准
答:
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍注:伤残职工在停工留薪期内因
工伤
导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤,不能享受一次性工亡补助金。二、丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均...
工伤
期间
上班工资
怎么算
答:
一、
上班工伤工资如何计算
职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。故工伤期间,职工的工资与受伤前的...
10级伤残赔偿标准一览表
视频时间 00:34
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