辞退员工提前一个月通知还要赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

律师解答

辞退员工提前一个月通知一般不需要赔偿，给予经济补偿即可，但用人单位违法辞退的，即使提前一个月通知，仍然需要赔偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按照经济补偿的两倍支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。