你见过哪些奇葩的公司开除理由？

Question

网课老师因猫入镜被开除，猫：这锅我不背！法院判公司赔偿4万多元

Answer 1

一】主动裁员

这是公司自身的行为，一般是涉及到市场变化，导致经营不善或主动变革等，特别对一些大公司，一般都会采取裁员方式进行成本降低，以确保公司能够继续生存。公司主动裁员一般是批量的，包括很多优秀的员工依然难以避免，这种情况涉及面广，正常情况下会按照劳动法给予补偿，个别公司还会超出法律规定的层面，如果合法，自然不存在维权一说。

【二】被动解雇

这种情况较多，是大部分劳资纠纷演化的结果。如新的领导对下属不满意，或是员工自身工作怠慢，让公司非常气愤等，也有因人际问题带来的纠纷等。整体属于公司对当下员工不满，但对方自我认知又觉得不错，最后公司只能采取解雇方式。面对这种情况，如果公司给予合规补偿就没有必要进行维权，当然如果不如预期，要积极与企业协商，避免对簿公堂！

【三】协商离职

有时候公司会因为客观原因，对部分岗位进行调整，或员工出现了意外，如生病或受伤，无法更好胜任当下工作，这个时候企业会协商让对方离开，假设公司按照规范作业，并表现出对员工应该有的关照，这种情况也不必进行维权。

【四】领导使诈

这个话题沉重，但是时有发生，且属于比较恶劣的纠纷事件，一般都会到法律层面。当事人往往是老员工，甚至曾经还是不错的优秀员工，后来因为主客观原因，与自己的领导产生的对立，领导决定将其开除，从而带来员工自身“认为的委屈”，并情缘鱼死网破，也要和公司打这个公司。这种情况，讲给法律比较合适，也就是支持员工维权。

Answer 2

我见过奇葩的公司开除理由：因为朋友圈屏蔽老板被开除。在一天中，我们和领导相处的时间是很长的，那我们该如何与同事老板相处呢，我认为1.与领导想处要宽容，工作和领导相处的时候，不要总是斤斤计较，显得很小气。偶尔吃一点亏是很正常的。不要因为吃一点亏了就计较，这种行为要不得。当然，有时这样吃一点亏是有助于自己人际关系的拓展的。从长远看，是对自己很有好处的。

2.待人要真诚。也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨一“我对别人真诚了，也没有看到别人对我多真诚。”不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条：自己问心无愧就好了。而且“路遥知马力，日久见人心”，时间久了，大家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚。让他办事放心。

3.与同事或者老板想处要尊重对方。一般来说会倚老卖老的同事，在组织里通常是年资够久、经验丰富，却升不上去的人。不过，这样的人除非是过度吹嘘自己，通常手中都握有筹码，才敢如此倚老卖老； 他们在实务上都具备一定的经 能力，所以要学会尊重他人。

Answer 3

您好，很高兴为您解答！

讲讲自己的奇葩经历，自己从业二十多年，工作上一直勤勤恳恳、认认真真，而且多次都受到了领导的表扬，甚至在离职前还做出了不错成绩。但到了年底，还是领导一句话：“”虽然你很努力工作，但是规定不能破，你必须离职了”！就这样，一路耕耘二十多年的工作，抛弃了我！

其实，有时候很多事情不一定是对是错，虽然离开了自己花费大把时间经营的工作，但同时我获得了家的温暖，所以说在奇葩也得活着，为了生活不抛弃放弃，继续加油努力！！

Answer 4

记得好几年前，大家都爱玩QQ农场，应该都有过半夜爬起来偷菜的经历。而我的朋友正是因为这个被老板给开除了。连着好几天，他把老板黑土地里面种的特别名贵的农作物给偷走了。结果在月末就被辞退了，理由就是在夜晚正在休息的时候，却沉迷于网络游戏，肯定无法保证第二天的工作质量，这样的员工肯定没有办法全身心的为公司投入。更搞笑的是朋友被辞之后，老板就立马把他的扣扣给拉黑掉了。非常怀疑老板是为了避免他再偷自己的菜，所以才会把朋友开除掉的。偷菜有风险，下手需谨慎。从这以后朋友再也不玩这个了，血淋淋的教训。还有个更奇葩的，那天在朋友圈见一女生吐槽，她实习的时候，上司穿了件宝姿新品，好巧不巧的是她买了件淘宝同款，关键是身材好，穿出来比上司好看。结果悲催的就被辞退了，理由就是衣容不得体，简直太悲催了。

Answer 5

曾经有位先生2016年进入公司，因没有按照公司规定的不能使用私人手机以及不能穿短裤上班，最终被公司开除。 西班牙一名男子，因为太爱工作，每天都会提前两小时上班，结果违反劳动合同，擅自加班，被公司开除。不少网友看到这个事都笑哭了，看来太爱工作也不是好事啊。 不得不说，有的公司开除员工的理由真的很奇葩。入职的时候都说得好听，有带薪年假，结果年底的时候才知道有太多规矩了。公司经营旺季的时候不能休就算了，但是到了春节，有些一年到头都没回过家的员工，就想着把年假一并请了，可是领导不批。 有的员工想回家，就选择“先斩后奏”，结果就被开除了，真的太惨了。 不知道大家有没有遇到这样的公司，公司要求员工在朋友圈里发一些跟工作有关的消息，还不能屏蔽任何人。当公司有活动需要推广时，下面的员工就必须转发到各自的朋友圈中，效果不好还能成为扣工资的理由之一。 小张发了朋友圈，但是发自己私生活的时候，特意屏蔽了老板，结果被老板发现了。老板认为他经常在公司背后说坏话，影响不好，就把他给炒了。 曾经有一位网友发帖子说，自己的公司有一个规定，不论是否办公区域，不论是否办公时间，只要一个月在单位说五次上海话的，一律辞退。最关键的是，这偏偏是一家位于上海的公司。 提到被开除的奇葩理由，不得不提的就是这位女士。刘女士已经签订了劳动合同，在试用期突然有一天被告知：你不用来了，被辞退了。