第1个回答 2022-08-19
我见过奇葩的公司开除理由：因为朋友圈屏蔽老板被开除。在一天中，我们和领导相处的时间是很长的，那我们该如何与同事老板相处呢，我认为1.与领导想处要宽容，工作和领导相处的时候，不要总是斤斤计较，显得很小气。偶尔吃一点亏是很正常的。不要因为吃一点亏了就计较，这种行为要不得。当然，有时这样吃一点亏是有助于自己人际关系的拓展的。从长远看，是对自己很有好处的。
2.待人要真诚。也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨一“我对别人真诚了，也没有看到别人对我多真诚。”不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条：自己问心无愧就好了。而且“路遥知马力，日久见人心”，时间久了，大家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚。让他办事放心。
3.与同事或者老板想处要尊重对方。一般来说会倚老卖老的同事，在组织里通常是年资够久、经验丰富，却升不上去的人。不过，这样的人除非是过度吹嘘自己，通常手中都握有筹码，才敢如此倚老卖老； 他们在实务上都具备一定的经 能力，所以要学会尊重他人。
第2个回答 2022-08-19
公司想招你的理由只有一个，但开除你的理由却千千万万。那么，你听到过哪些被开除的理由呢？今天，我们就来盘一盘那些年，被开除的理由。
1. 李先生由于参加父亲的葬礼而未参加公司培训，回去以后公司以不参加公司活动为由开除了他。2. 我的朋友小王发朋友圈抱怨工资太低，忘记屏蔽领导和同事，被开除3. 李姐今年三十五岁，开除理由是年龄太大，不符合公司长期发展4. 在化工厂工作，休息时间在工厂内部玩手机，因为安全问题被开除。5. 在上班时间和无关人员聊微信和QQ，被开除。
这些开除理由还算得上走心，但有些理由根本就只能说是借口。1. 网友说她周末不参加同事活动，领导认为她不合群，就开除了她。休息时间为什么还要进行不必要的社交呢？2. 还有人上厕所时间太长，被认为是浑水摸鱼，都不听解释的吗？3. 江苏大学文法学院大三女生小谨在镇江市找到了一家培训辅导机构，可才工作两次就接到辞退短信。原因竟然是他们认为小谨长得太漂亮了，公司称会让学生无法专心上课，继而被辞退，有违常识有木有。4.由于公司结算错误，某公司女职员卡里多收了1200元工资，于是便把钱如数还回去，可是连她自己也没有想到，还钱回去竟然导致自己被公司辞退。理由是损害公司声誉
第3个回答 2022-08-19
据报道，7月初的一天，晚上10点23分，某公司负责人在其微信工作群发布消息“要求10分钟内上报当月营业额，不发就辞退。”王小姐因已入睡未能及时回复。10分钟过后，负责人在微信工作群通知王小姐，“你已经被辞退了”。
尽管王小姐维权成功了，但“深夜10分钟内必须回复群消息”却戳中了很多职场人的痛点。
下面我们盘点一下那些奇葩的解雇理由。
最后一个美女因为身材好！臀部大！被解雇！
长得太漂亮被辞退
英国一24岁的女孩Emma Hulse被伦敦一家影视制作公司录用做助理，结果上班五分钟，就被男经理炒鱿鱼，原因竟是长得太美，穿的太性感。如果长得美也是被辞退的一种理由，那千趣君只想问一下，以后该怎么长？
因为狐臭被辞退
英国西米德兰兹郡记者怀特因为身体有狐臭，经常受到同事的投诉，最后就被经理乔伊斯给辞退了，怕影响别人的工作。这就有点悲剧了！
主动加班被辞退
一般都是老板要求加班才会加班，但是这柯桥区张某周末主动加班不仅没有受到老板的认可，反而被开除了，原因就是不遵守公司规定违规出勤….
午睡被辞退
美国大型跨国公司工作的中国资深工程师王某，因为午睡了一会，结果被公司开除，而且不给予任何赔偿。这跨国公司可真够奇葩的！
PPT做的太丑被辞退
杭州一名31岁的中年男子因为ppt做的太丑，结果被老板辞退，称配不上公司的形象。醉了，这奇葩理由我给满分。
屁股大被开除
英国姑娘Iskra Lawrence因为屁股大而被模特开除的消息在网上掀起了热议！
据了解，Iskra Lawrence长得美，而且身材可与金-卡戴珊媲美，前凸后翘的s型身材更是让很多女人都心生嫉妒。但是尽管如此，因为屁股太大最终还是避免不了被经纪公司开除的结果！
第4个回答 2022-08-19
1.某老板想把运营总监给开除掉，但是既不想直接辞退，又不想赔钱，更不想落面子。于是，他每天叫运营总监去他办公室喝茶聊人生，给他说现在外面的世界真好，互联网+搞得如火如荼，某某公司的运营总监又出去创业了，年轻真好，可以无限折腾。说的多了，运营总监自己辞职，和大学同学合伙创业去了。
2.老板让人力资源部搞一员工继任计划，美其名曰：培养公司骨干力量，以应对公司快速发展导致的中层管理人才缺口。确定继任者后，老板有事就找市场总监的继任者，把市场总监本人晾在一边不搭理。两个月后，市场总监离职。
3.部门人数太多，需要裁掉一部分人来减轻压力。老板行好，帮其介绍到朋友公司，不但升职还加薪，于是离职欣然前往。一个月后以试用期不合格为由，辞退。
4.为了得到更多的客户资源，老板让行政部门高薪招销售精英，前两个月给的薪水都很高，并且全额发放，到第三个月过半，老板就让人事找他们谈话，说现在公司资金紧张，给不了那么高的工资，要么降薪，要么走人。
5.让一刚毕业小伙子，带几个三十多岁的前辈做项目，美其名曰：拉升式、超常规实践锻炼。希望他尽快成长，补充公司中层管理干部缺口。小伙子干了不到一个月，没工作思路，前辈们不给指导，亦不听指挥，项目几无进展。小姑娘承受不了，辞职走人。
6.老板快营销总监掌握太多客户资源，对公司不利，遂找一借口说经公司领导商议，考虑其为公司过于操劳，应该休息，调整下身体，给予2个月年假，工资照发。营销总监客户资源全部转交给营销副总。结果等营销总监再回来，他已无工作可干了。
职场上，公司老板想让员工离职，总会想出各种奇葩理由逼员工自己离职，这样他既不用赔钱，又不落面子。只要我们知道了老板逼员工离职常用的招数后，就可以好好维护下自己的权益了。
第5个回答 2023-05-08
由于我没有直接经历过公司开除员工的情况。但是根据我所学习的知识，以下是一些奇葩的公司开除理由：1. 在工作时间内多喝水。有一家公司因为员工喝水太多，频繁上厕所耽误工作，最终决定解雇该员工。2. 员工抨击公司政策。在Twitter等社交媒体上抨击公司的政策、管理和行为，最终导致员工被公司开除。3. 瑜伽垫太厚。某家公司规定所有员工必须使用公司提供的瑜伽垫，但其中一位员工使用了自己的瑜伽垫，结果被开除了。4. 在公司网站上写传记。一位员工在公司网站上写了自己的传记，但因为其中包含了过多的个人信息，公司觉得这会给他们带来安全问题，因此开除了该员工。这些理由听起来可能很荒谬，但事实上每家公司都有自己的规定和标准，员工需要严格遵守公司的要求。