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退出二线的领导未到退休年龄能请假长期不上班吗?
如题所述
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推荐答案 2019-12-30
退居二线的领导干部一般都是改任非领导职务的调研员。按照规定,应该继续工作,完成领导交办的各项任务。不能长期请假不上班。不上班就是吃空饷,会受到相应的纪律处分。
但是如果因为年大体弱多病,有医院证明,长期请病假 ,也是可以批准的。
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其他回答
第1个回答 2019-12-30
未到退休年龄肯定是不允许请长期长假不上班的
第2个回答 2021-03-12
我们这里不存在这样的问题,因为,在我们这儿,退出二线的领导不用请假,也能长期不用上班,并且全额发放工资。据说出于对干部的爱护,上头有这样的规定。我们单位有130多位员工,就有将近十位退二线的领导,他们不用上班,拿着全额工资,逍遥自在,享受着党给他们的关怀。这个制度真是好啊,我要高呼万岁!
第3个回答 2019-12-30
可以请长假不上班。
第4个回答 2019-12-30
事在人为,退出二线的领导也是领导。有很广泛的人脉,不能和他们比,做好自己吧。
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国企干部
没到退休年龄
退
二线不上班
而享受待遇算不算以权谋私?
答:
国企干部,
没到退休年龄
退居
二线不上班
,而且享受待遇,这很明显的是以权谋私!因为退居二线,只是不直接
领导
员工们的工作,但并不代表可以不工作了!退居二线后,不安排指挥工作,但应该干好自己应做的工作!至于不上班还享受待遇,当然这是纯粹的以权谋私!这样的做法不应该是企业干部的做法!
没到
法定
退休年龄
,
可以
提前不用
上班吗?
答:
根据国务院1993年《国有企业富余职工安置规定》第9条明确规定,职工距
退休年龄不
到5年的,经本人申请,企业
领导
批准,
可以退出
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职工
退休
前一年
可以不上班吗?
答:
职工在
未达到
法定
退休年龄
以前都应该上班的,因为正常上班才意味着与公司建立用工关系,只有建立了用工关系单位才会继续为员工购买社保。所以如果在未达到法定退休年龄以前就
不上班
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不上班吗?
答:
没有。由于新陈代谢的需要和年龄原因,(一般年龄是在51--53岁),上级组织安排年轻人员接替其职务,这些科级,处级干部不
到退休年龄
只能退居
二线
,一般不是他们想离岗休息,是为了培养提拔年轻干部,需要他们让位,还是需要上班的。但是有少部分是
可以不上班
的,而且薪资待遇照常,只不过不再履行
领导
职务。
职工
退休
前一年
可以不上班吗?
答:
职工
退休
前一年是不能不上班的,除非你是停薪留职,或者请病假这样
才能不上班
。
干部退居
二线长期不上班
算不算吃空饷?现在教育单位岗位进级,能进
吗?
答:
只要不符合法定退休条件就算,否则工人
未退休
前同样可以退居
二线
回家休息。
退居
二线
啥意思
答:
退居
二线
是指原本在领导的岗位上,由于
年龄
原因,(一般年龄是在51-53岁),上级组织安排年轻人员接替其职务。退居二线后,大部分正常上班,只不过不再履行领导职务,大多冠以调研员的称谓,有的
可以不上班
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。退居...
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