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中华人民共和国劳动法是哪一年成立
中华人民共和国劳动法是哪一年成立
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推荐答案 2016-05-07
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布自1995年1月1日起施行
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劳动法是哪一年
颁布实施的
答:
中华人民共和国劳动法于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过
,并于1995年1月1日起正式实施。一、劳动法的颁布背景 劳动法是保障劳动者权益,调整劳动关系,促进经济发展和社会进步的重要法律。在中华人民共和国成立初期,由于各种原因,劳动法并未及时颁布。随着改革开放的深入...
《
中华人民共和国劳动法
》实施于
哪一年
()?a。1993年b。
1994年
c。1995年...
答:
《中华人民共和国劳动法》是1994年7月5日经第八届全国人民代表大会常务委员第八次会议通过
,1994年7月5日第28号中华人民共和国主席令发布,1995年1月1日施行的。《中华人民共和国劳动法》的颁布标志中国劳动法制进入了一个崭新的历史阶段。《劳动法》共十三章一百零七条,包括总则;就业促进;劳动合同...
中华人民共和国劳动法
实施于
哪一年
答:
中华人民共和国劳动法实施于1995年
,具体时间为1995年1月1日。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 拓展内容: 《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动...
中国
第一部
劳动法哪一年
通过
答:
《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于
1994年7月5日通过
,现予公布,自1995年1月1日起施行。 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中...
中国
从
哪一年
开始实行
劳动
合同制?
答:
1995年1月1日,《劳动法》颁布实施,从此确立了劳动合同制度。《劳动法》
1994年7月5日
第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行。
最早
劳动法
实行
是哪一年
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》最早版于
1994年7月5日
第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 ,1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布, 自1995年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场...
现行最新的
劳动法是哪年
颁布实施的?
答:
我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于
1995年
1月1日起施行。(最新立法为2008年的《劳动合同法》,需配合使用)。请注意,1995年是劳动法,2008年是劳动合同法,是两部法律,要配合使用。劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到...
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