同样的，刚毕业，毕业之前一直为做人力资源做准备，可是突然接收到了人资的工资低，没前（钱）途这些信息，而且也不清楚自己到底喜欢人资哪点儿，可能是稳定？坐办公室？休息可以保证？说不上来，现在很迷茫，不知道除了人事还能做什么，本专业又没兴趣，不知道自己真正喜欢什么工作。有没有大佬或者过来人指点迷津 来自职Q用户：匿名用户
目前中国一般人力专员、人力经理和一般财务岗位都不过10K，有些经济发展好的经济区域会高一点。人力资源或人力资本或包括人力服务在内的人力产业，我觉得一般职位上升阶梯是：人力助理、人力专员或主管、人力经理、人力和信息化及薪酬委员会副总裁或人力主任总监。个人觉得，体制内单位的人力可以无固定期限合同，一般社会组织或公司的人力职位目前都不能提供5年以上的聘用或劳动合同职位，不过好在有国家基础社保在内的社保体系。
可以通过网络了解职场信息和职位需求，如：百度、中搜等搜招聘信息、当地人事人才等政府招聘网站等，也可以考编制教师、公务员等。
个人觉得电子证书方面，强调职场职业信用和能力的职业资格证或执业登记证及专业社团会员资格更为重要。供参考。
来自职Q用户：匿名用户
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