有的人建议公务员考试打破35岁的门槛，这一个建议我认为是非常好的，因为能够促进考试的公平和公正，也有利于招揽更多的人才，还有的人担心会不会导致人才的流失，我认为这种担心没有必要，因为人才本身就是流动的，不会长久的在一家公司，接下来跟大家具体说明。
众所周知，公务员是一个待遇不错的工作，而且能够实现为人民服务的目的，这是很多人都向往的，但是公务员考试却有一个35岁的门槛，35岁以上是不能够报考的，所以把很多真正想报效人民的人挡在了门外，这一点不利于考试的公平和公正，通过放开这个门槛，我认为会让很多35岁的人感觉到考试的公平和公正，这一点是非常好的。
有的人就会担心，如果我们放开35岁的门槛的话，会不会导致某些人才的流失呢，就比如说有的大公司因为很多35岁的人都是有经验的人，他们这些人才的流失会给公司造成严重的影响，但是我认为这种担心是十分没有必要的，因为一旦35岁之后这个人非常的有经验，那么这个人肯定会寻求更好的发展，不会长久的在一家公司，如果这家公司的待遇各方面不错，他们也不会去选择报考其他的地方，因此我认为不会导致人才的流失。
正如上面所说的一样，真正的人才肯定是不看年龄的，因为即使年龄非常年轻的人，他们也有可能非常的有能力，对于那些35岁以上的人，他们的能力可能会更好，毕竟他们有更多的社会经验，有更好的社会阅历，而且还有很多成功的经验，所以我认为放开这个门槛有利于我们招揽到更多的人才，更好的为人民服务，促进经济的发展。
总而言之，随着社会的发展，很多人都想考公务员，但是对于35岁以上的人来说，他们不能够报考了，这是一个限制，现在我们建议放开这个门槛，我认为一方面这个建议有利于促进考试的公平和公正，虽然说有可能会造成人才的流失，但是我认为这种担心完全没有必要，因为人才本身就是流动的，而且我认为这个建议能够促进更好的招揽人才。