建议公务员考试打破35岁门槛，公务员的35岁门槛会不会导致人才流失？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2021-03-09

也是会导致的，因为也有许多人都是在35岁以后才有发展的，而且有许多的经验去可以使用。

相似回答

为什么考公务员35岁就不能考了呢?答：总之，公务员考试35岁不能考的规定是基于多种因素的综合考虑。这一规定有助于保证公务员队伍的年轻化和活力、适应工作强度和压力以及推动社会的公平和公正。同时，我们也需要认识到这一规定可能带来的问题，如人才流失和人才浪费等。因此，在制定相关政策时，需要权衡各种因素，确保政策的合理性和有效性。

建议公务员考试打破35岁门槛,年龄会给就业带来怎样的限制?答：全国人大代表蒋胜男建议公务员考试应该打破35岁门槛，在我看来，年龄会限制就业，一些人可能因为年龄的原因没有办法找到心仪的工作。35岁，其实正值一个黄金的年龄，而很多人却因为这个年纪受到限制，没有办法求得自己心仪的工作，这其实是一件很可惜的事情，而这个时候的人，基本上已经成家立业了，在35岁的...

为什么年轻人喜欢当公务员答：首先，这可能会导致一些人缺乏创新精神和创业精神，过分追求稳定和安全的职业生涯，导致人才流失和创新缺失。其次，过度强调公务员职业的高地位和优厚福利，可能会导致一些人过分攀比和追逐功名，从而忽视了自身能力和价值的提升。最后，公务员职业需要保持公正、廉洁和服务精神，如果有人滥用职权、贪污腐败等不良...

苏办发2015 58号关于在县以下机关实行公务员职务与职级并行的规定答：这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流失严重的问题，引起了国家相关部门的重视。以江门为例，近五年来超过三成的乡镇机关公务员通过各种方式离开了乡镇基层机关。国家行政学院副教授胡颖廉认为，长此以往不利于中国政府的转型。职级晋升具体条件晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;晋升副...

就业市场“35岁门槛”的话题引发热议,你对此有何见解?答：虽然设置年龄门槛属于典型的就业歧视，但互联网行业发展迅速，庞大的产业规模自然会占据职场主动权和话语权，遭到其实的35岁以上求职者也就无人问津。与此同时，互联网行业的人才流失率和淘汰率相对较高，这跟IT技术的飞速发展休戚相关，而对于35岁以上的IT人才来说，固然拥有丰富经验，但创新能力会有所下滑...

为什么大多数企业设置35岁以下的求职者年龄门?答：[种草R][种草R]其一，加大单位用工缺口。在很多知识密集型行业中，更加看中的是学术与技术水平，如果一味设置求职年龄门槛，将导致“找人难”问题。更何况，“人岗匹配”重在德才兼备，死板设置年龄门槛，也会导致人才流失。[种草R][种草R]其二，浪费社会人力资源。未来社会要面对的是劳动力减少和老龄...

公务员面试通过后国企不给开同意报考证明,有什么办法吗?答：根据题主的问题推断，可以有一个基本的假设，能够参加公务员考试：年龄应该在35岁以下，因为这是一般公务员招考的年龄最高限；具备相当的学历和能力基础，一般事业单位都是有进必考；在事业单位有一定工作能力、承担了一定的工作项目，如果是新人，走了也无所谓，如果是没有工作能力或者承担任务，腾出一个...

大家正在搜

省公务员不能考国家公务员什么公务员不需要门槛考公务员门槛公务员考试三不限什么意思公务员门槛公务员门槛怎么这么低公务员门槛高公务员学历最低门槛公务员考试有什么要求