还有三个月退休，如果评上高级教师，是不是还会被继续聘用？
我觉得被录用的机会几乎没有。从时间上来说，你只有三个月的退休时间，即使从现在开始申请专业技术职称，高级教师资格的评审也不可能在三个月内完成。也许在技术职称最终结果出来之前，你就已经退休了。
如果你从现在开始申请，即使满足了所有的评估相关条件，你提交的材料也要经过四五个一级部门的审核。评审通过后，还得请高水平的评审团来评审。审核通过后，需要进行公示。这些过程至少需要三个月。因为你还有三个月的时间，即使审查通过了，你也赶不上就业。
如果你的高级教师是三个月内评定通过的，那么你得向学校人事部门了解清楚，你们学校有没有高级教师的名额。有名额才能招，没名额就招不到。事业单位的职称名额是按照整个单位工作人员的比例来核定的，所以这方面的职称聘用也是有限制的。
对于只有三个月就要退休的老师，在一些学校甚至会限制评审资格，在资格初审的时候可能会被刷下来，因为毕竟只有三个月就要退休了，初审部门还要计算你评定这个高级教师有没有意义。也许你的申请材料会卡在学校的初审中，无法上报。虽然现在很多地方都可以网上申请，但是也要面临初审的问题。由于他们只有三个月就要退休了，所以初审可能不会通过。就算通过了，最后也是评估成功，你拿到了高级教师资格证。可能你已经退休了，这也是无法就业的。
根据相关通知要求，2020年至2022年为三年过渡期。过渡期内，自职称评定之日起半年内退休的教师，不再参加职称评定和晋升更高一级职称；自职称评定之日起一年内退休的教师，可以继续参加职称评定，并晋升一级。过渡期结束后，自2023年起，职称评审开始之日起一年内退休的教师，不再参加职称评审，晋升一级。
常听到很多老师说，评职称是当教师这么多年最为在意的一件事情了，可是越在意越失望。究其原因或许是教师队伍的庞大，职称名额的有限等综合原因所造成。所以你会发现很多退休的老教师在最后的职业生涯里也没有顺利地评上高级职称。
这种结果对于老教授来说，这是终身的遗憾，或许这是自己职业生涯中最为难以启齿的一件事情了。当然这仅仅是职业生涯中的一个缺陷，毕竟教师的主业还是更多的在于教学上，只要在自己教书生涯中培养出优秀的人才，这或许也是一种慰藉。
职称晋升和工资待遇问题，一直都是老师们关心的话题。因为长期以来，我们的工资待遇都是由职称决定的，同等条件下，高级教师的工资一定会比中级职称老师的工资高，这是不争的事实，所以，老师们一直认为，评上高级职称以后，自己的工资待遇就会随之提高，并且，大家在做好自己本职工作的同时。
都在为晋升更高一级的职称做准备，积极准备和积累评职称所需要的各种业绩条件，但是，随着职称政策方面的变化，以及不同地方不同学校教师编制和调整，老师们逐渐发现，评上高级教师也不一定能够涨工资，出现这种情况的原因在哪呢？
一个是个人的荣誉感。职称是专业技术人员专业水平的标志，一般来讲，职称越高，说明专业能力越强。所以，教师能够评上高级职称，心里是有满满的自豪感的。如果是自己的能力不强、水平不高，评不上高级教师当然也无话可说，但如果是由于学校没有名额而评不上高级职称，教师难免会有怨言。
教了一辈子书，在名额宽松的学校，自己教过的学生都评上了高级教师，而自己还是个中级职称。和别人解释吧，似乎没有必要，也让人怀疑是祥林嫂；不和别人说吧，又觉得低人一等，心有不甘。有老师就开玩笑说，就算将来帮子女带孩子，说起来是高级职称也光荣啊！
但是不得不承认的是评职称对于一位教师的重要性，或许有很多非教育行业的人士表示老师只要把学生的成绩搞上去，把自己的课上好，这便是一位最好的人民教师。可是这仅仅是他人的大众想法了，身为教师的我们可不是这样所想的。
对于那些即将退休的老教师而言，他们一方面是希望自己所带的每一届学生都能够有一个很好的前途，都能有自己的一片天地，同时也希望自己的教学能力能够做到与时俱进，能够满足家长对新时代教师的要求。
总之，评上高级教师以后，工资一直停留在七级，甚至工资没有得到兑现的原因多种多样，很多老师认为，在众多的原因当中，编制应该属于最突出的问题，当然，也可能存在其他方面的原因，有经验的老教师给我们的建议还是有一定道理的。
无论是晋职还是晋档，除了积极准备学校量化考核时业绩条件之外，还要注意周边问题的变化，比如当你与某位所谓领导一起参评时，你就要准备好自己的相关预案，既要埋头工作，又要抬头看路，完成好自己本职工作的同时，更要保护好属于自己的权益。
作为一名老教师，能够在自己的职业生涯中评上高级技术职称，也是人生的一大梦想，即使评上以后没有被聘任，但也是自己专业知识和个人能力的认可，如果有机会申报，如果换成是我还是要尽量争取申报，但对于只有三个月就要退休的教师，申报以后还能不能评上估计还是一个未知数，这种能不能评上并不是你的能力有问题，或是资历不够，主要是时间的问题。