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工资3000,月休4天,上了12天班,怎么计算工资
如题所述
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推荐答案 2018-03-20
平均一个月是30天,除去休息,一个月工作是26天。每天的工资是3000÷26=115元
你上了12天,115x12=1380元。
一看你“月休4天”,就知道你也在不正规的企业,根本不执行劳动法,在这种企业工作,就算除了12天之外,还有法律规定的带薪休假的假日,那也是不给你工钱的。
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其他回答
第1个回答 2018-03-19
一个月3000,平均一个月是30天,除去休息,一个月工作大概26天,一天工资115块钱左右,12天大概工资1380元RMB
第2个回答 2018-11-27
你一个月总共上了3天班是吗?看你们公司是怎么算的了,有些公司是按你的工资除以你当月应上班天数,就是你一天的工资,然后在用你一天的工资乘以你当月实际上班天数;而有些工资则是除以30算,就是看你们公司是怎么算法了。不过我上班这么久,第一种的比较常见。
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请问
,月休四天工资3000
的,干
12天
应是多少?
怎么算
?按31
天算算
不算坑人...
答:
这是月工资3000元,公休四天。
如果只干12天应该是用3000元除以26天再乘以12天,这就是12天的工资
。如果企业按31天算日工资的话是违法的,可拿着证据去劳动仲裁申请办理或者起诉企业不公平。
无责底薪是
3000,
只
上了
14
天班,工资
是多少?
答:
实际工作天数为14天,因此你的工资将是:
工资 = 每天的工资 x 实际工作天数 工资 = 100元/天 x 14天 = 1400元
所以,如果你只上了14天班,根据底薪3000元和实际工作天数,你的工资将是1400元。请注意,这只是一个示例计算,具体的工资计算可能会受到公司政策、福利待遇和法律规定的影响。最准确的...
工资有
3000,
实际上班天数14天。
怎么算工资
?
答:
如果我们假设每月的工作天数是30天,那么每天的工资可以通过以下公式计算:
每天工资 = 每月工资 / 每月工作天数每天工资
= 3000元 / 30天 = 100元/天如果实际上班天数是14天,那么实际工资可以通过以下公式计算:实际工资 = 每天工资 × 实际上班天数实际工资 = 100元/天 × 14天 = 1400元所以,如...
月薪3000
元一个月,一个
月休4天,工资
多
答:
工资3000
元一个月,一个月休4天,工资一般是按26天算。如休息日也
算工资
的按30天算。
月薪3000
元,上个月有31天,月休4天,实际只上15天班。上个月有31天,月休4天,那当月本应该上班27天,你实际上班15天,工资为:3000/27*15=1666.67 请问,如果月薪是
3000,月休4天,
当月31天
,工资计
...
底薪
3000月休4天工资怎么算
答:
法律分析:以加班
工资
为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民...
底薪
3000月休4天工资怎么算
答:
计算月工资
的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。全年365天,共有104个休息日,11天法定节假日,月计薪天数是21.75天。修正
月休4天
的话,休息日则减少为4x12=48天,因此月计薪天数为26.42天。可得到月休4天的月工资为=26.42天x8小时/天x每小时
工资,
是按照月工作日21.75天...
工资3000
元一个月,一个
月休4天,工资
是按30
天算,
还是按26天算,求...
答:
工资3000
元一个月,一个
月休4天,
工资是按30
天算,
还是按26天算,求解答? 你好,公休也是要算在里面的如果算一天工资的话,是要除以30的 员工
算工资
是按一个月26天算还是30天算 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的。 日工资:
月工资
收入/月计薪天数 小时工资:...
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