小人同事背后使坏怎么应对？

上午我不在，领导和同事B说了一个下周预备让我俩去做的事，让她跟我讲一下，但是她没告诉我。
下午领导讲话中无意提到问她和我讲过我了吧，说以后这类事就由我们俩来做，我才知道这情况。当时我还没来得及说啥，领导就走了。然后好几天了同事B还没跟我提起什么事情。现在我还不知道什么事情呢。
说起这个同事B是个真小人，学历不高社会上摸爬滚打多年，平时咋咋呼很高调，脸皮特厚，女未婚，靠着和前领导搞暧昧进来的公司。前领导下台后和现在领导讲话也一股风尘腔，平时看我老实就经常蹬鼻子上脸，还经常在我背后说我坏话。
这种情况怎么应对？

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第1个回答推荐于2017-11-27

这个世界有一种感情叫做嫉妒,所谓"木秀于林,风必摧之",不必烦恼,否则不正中了它的计,它使坏,就是为了让你烦恼吗,你可以...
1,不理它,这是下策
2,当面锣,对面鼓的,把它的坏心眼,给说出来,让它给个说法,这是中策
3,抓住它的痛脚,再狠狠的整它,这也是下策,
4,不显山,不露水的把它使的坏给化解了,适当的时候再点点它,让它心有所忌,这是上策
具体问题,具体对待,细节根据实际情况来决定吧本回答被网友采纳

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从我刚入职到现在同事(老员工)整整背后使坏,骂我,诽谤,捣乱干扰了我...答：【2】以退为进——先认怂，做到虚与委蛇，坚持不得罪，不追随，不坏事，不招惹，不明斗，小人一般的也是聪明人。也不会傻到见人都去惹，四处树敌，甚至在某个阶段与小人为伍，目的只有一个，把充分的证据拿到手。如果我们运用了第1个方法，小人依然不收手，依然找忌讳，还继续说你的坏话，继续在...

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如何面对小人在背后使坏?答：一、自我反省，避免给人留下把柄 职场如同战场，难以避免会遇到竞争对手。为了防止被同事背后捅刀，我们应自我严格要求，遵守公司规定，减少给人可乘之机。例如，李梅只是喝了杯奶茶，却被误解为在上班时间私出。因此，我们应自我反省，确保行为端正，不让他人有机可乘。二、与上级建立良好关系同事可能...

同事在背后使坏,应当如何处理这样的关系?答：一、可以选择在同事面前装傻充愣当同事选择在背后说坏话时，目的都是为了打乱别人的情绪，好让与自己有竞争的同事，无法用心准备竞争的事情；大家遇到这种事情时，可以选择装傻，切记为了此事跟同事撕破脸，要是因为同事的几句话，乱了自己的心绪，那么就会影响自己准备竞争的事情，毕竟这种事情会严重影响到...

怎么对付小人背后使坏?答：1. 在职场中，总有那么一些人喜欢在背后使坏，他们通常会挑选看起来比较软弱的人进行欺凌。如果你不站出来反抗，他们可能会更加肆无忌惮。2. 面对这些恶行，最好的办法就是勇敢地站出来，正面应对。用事实和证据来为自己辩护，就像当你在路上被一只疯狗咬时，你不能反过来咬它。3. 有时，别人可能会...

小人同事背后使坏怎么应对?答：你可以...1,不理它,这是下策 2,当面锣,对面鼓的,把它的坏心眼,给说出来,让它给个说法,这是中策 3,抓住它的痛脚,再狠狠的整它,这也是下策,4,不显山,不露水的把它使的坏给化解了,适当的时候再点点它,让它心有所忌,这是上策具体问题,具体对待,细节根据实际情况来决定吧 ...

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