如何对付在领导面前总是假装处处谦让而背后又处处使坏的同事？

Question

如题所述

Answer 1

与这种表面上谦让，实际上背后使坏的同事相处可能是一件比较棘手的事情。以下是一些可能有用的建议：

1. 保持距离：尽可能避免和这位同事接触，减少与他/她的交流。如果必须在一起工作，可以尽量避免单独相处，而是与其他同事一起工作。

2. 不要轻易相信：不要轻易相信这位同事所说的话，尤其是在背后议论别人的事情。如果有任何怀疑，可以通过与其他同事的交流来确认。

3. 保持专业：无论这位同事如何表现，都要保持专业和礼貌，不要被他/她的行为影响自己的情绪和表现。

4. 与其他同事合作：与其他同事建立良好的合作关系，互相支持和帮助，可以减少这位同事对自己的影响。

5. 向上级反映：如果这位同事的行为严重影响了工作效率和团队合作，可以向上级反映，寻求帮助和支持。

总之，与这种表面上谦让，实际上背后使坏的同事相处可能是一项挑战，但通过保持距离、保持专业、与其他同事合作和向上级反映等方式，可以减少这种影响，并保持自己的职业形象和团队合作。

Answer 2

这种同事的行为其实是一种伪装和欺骗，因此，要应对这种情况，需要采取以下措施：
1. 保持冷静和理性：不要让情绪控制你的行为，避免在应对这种同事时做出过激或冲动的决定。
2. 不要相信他的表面文章：这种同事往往会在领导面前表现得很谦虚，但实际上却会做出很多坏事情。因此，不要被他的表面文章所迷惑，要保持警惕。
3. 收集证据：如果这种同事的行为已经给你带来了实际损失，那么你需要收集证据来证明他的行为。比如，记录他做出的具体行为，收集相关的邮件、文件等证据。
4. 与他保持距离：尽可能避免和这种同事有过多的接触和交流。如果必须和他接触，要保持警惕，不要向他透露任何重要信息。
5. 向领导汇报：如果这种同事的行为已经严重影响到了你的工作，那么你可以向领导汇报。在汇报时，要保持客观和准确，提供足够的证据来支持你的说法。
6. 找到他的弱点：这种同事可能会有一些弱点或痛点，找到这些弱点并加以利用，可以让他对你的威胁减少。
总之，应对这种同事需要保持冷静和理性，不要相信他的表面文章，收集证据，与他保持距离，向领导汇报并找到他的弱点。通过这些措施，你可以有效地应对这种同事的威胁和影响。本回答被网友采纳

Answer 3

看你道行了，自己能搞定就自己动手。
自己搞不定就留给别人解决。

Answer 4

敬而远之，领导也不傻！