我作为公司的一位班长,领导要将我降级一名员工,请问我能索要赔偿吗?

Question

如题所述

Answer 1

一、公司有权根据自身需要调整人力资源，即使你是班长，公司也可能决定让你降职为普通员工。这种情况下，你作为员工需要遵守公司的决定。
二、查看公司是否有一套完善的人力资源管理制度，特别是关于员工选拔、任用和晋升的程序。如果有这样的制度，而公司违反规定对你进行降职，你可以向负责的上级反映情况并提出申诉。
三、回顾你的劳动合同内容，特别是关于岗位和职务的约定。如果在劳动合同期限内，公司单方面更改你的岗位或职务，你可以拒绝接受调岗。根据《劳动合同法》第38条，你还可以选择解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。如果公司违法解除劳动合同，你有权要求赔偿金。