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工司取消了我打卡指纹不让我上班了,我是继续去上班还是去劳动局
没有过错,只是讨要工资,就被开除
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推荐答案 2018-03-02
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其他回答
第1个回答 2018-03-02
如果签订有劳动合同,
这个已经是属于辞退员工,
公司应当给予补偿赔偿,
如果公司有推诿,
就可以到劳动局投诉维权处理
相似回答
合同未到期
,公司解除劳动
合同,没有解除通知书,就把我的工号
,指纹
卡消...
答:
您好!遇到这种情况,
您可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁...
公司不
出
解除劳动
合同的通知,删除
我打卡
机中
指纹
记录我该怎么办?
答:
公司属于违规解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要求公司给予经济赔偿
。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况:一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的...
公司
裁人又不想赔钱,直接停了员工的
指纹打卡
,不让
员工
打卡,
员工每天...
答:
当然算上班
,拍视频打卡,这就是证据,公司毁约在先,做好找领导理论,把他们说的话都录下来,然后去劳动局告他们
公司
为逼员工离职,删除门禁和
打卡指纹,
并收走
工作
电脑,是否已经...
答:
逼你主动离职。他这样的操作不算违法,但是属于未提供办公环境这个,在劳动仲裁中有一定的优势的
。你们可以协商,其实公司就是不想给裁员费,你主动离职就不算裁员了。去咨询劳动大队这种情况怎么处理。
公司
要辞退我,但不开辞退书,把
指纹打卡取消了,
现在我卡也打不上
,我
该...
答:
劳动
者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司
为逼员工离职,删除门禁和
打卡指纹,
并收走
工作
电脑,是否已经...
答:
公司为了逼员工离职,就把员工的
打卡指纹,
还有员工的工作电脑全部都给收走了。公司这么做主要就是不让自己去赔偿,因为公司主动开除员工也是不符合
劳动
法。需要去对员工进行赔偿,而公司为了逼迫员工离职,就做出了这样的行为。但我们既然能够开
公司,
也会知道最基本的劳动法规定,而这种行为也是公司的错误...
入职一周时间,没给录
指纹
签合同,是否该
继续
下去,要不要相信所说的话...
答:
无效的,录指纹一般是用来打卡的,一个月过后没签劳动合同的就可以到
劳动局
投诉
大家正在搜
公司取消指纹打卡不让进公司
怎么让打卡指纹机识别不了指纹
怎么样让打卡机打不出指纹
让指纹机为你自动打卡
指纹打卡机怎么让别人代打
如何让指纹清晰好打卡
怎么让人用指纹代打卡
怎么样可以让别人帮自己指纹打卡
怎么让指纹打卡无法识别
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