由于公司要与我解除劳动合同,未提前一个月提出且不同意赔偿经济补偿金,我不服于是便申请劳动仲裁。在准备资料和递交仲裁申请这期间我没去公司,公司便发来处罚文件和限期报到的文件。我想知道公司这种做法是否合理?另外,这些处罚文件是否会跟进档案影响我以后的求职?如必须跟进档案,我可否要求仲裁或相关法律部门给予撤销?之前我主动跟公司协商赔偿经济补偿金事宜公司是不予理睬的。后来的处罚公司是以旷工为由对我开出的书面文件,我没去上班有一周时间了。