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劳动力不均衡系数大于2怎么办
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推荐答案 2023-06-05
优化职业结构。劳动力不均衡系数超过2反应劳动力消耗不均衡，需调整，通过优化职业结构，提高某些行业的吸纳就业能力，减少就业困难，进而减少该系数。
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劳动力
动态曲线k值
怎么
算
答：
劳动力
消耗
均衡系数
K=高峰出工人数/平均出工人数。平均出工人数为每天出工人数之和除以总工期所得之商。最为理想的情况是劳动力消耗均衡系数K接近于1，通常认为劳动力消耗均衡系数K在2以内为正常，
超过2
则不正常。
劳动力均衡系数怎么
计算
答：
劳动力不均衡系数
=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数劳动力不均衡系数一般说来，劳动力不均衡系数=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数，且劳动力不均衡系数一般不
超过
1.50。劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和...
劳动力不均衡系数
如何能降下来
答：
减少劳力曲线的波动范围和波动幅度
。劳动力不均衡系数=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数，降低劳动力不均衡系数的方法为：减少劳力曲线的波动范围和波动幅度。劳动力曲线的升降最好如垒积木样，均匀阶段升降，这样可避免因劳动力曲线陡升降而带来安排上的困难。
劳动力均衡系数
一般控制在多少以下?
答：
劳动力均衡系数一般控制在
2
以下。一般说来,
劳动力不均衡系数
=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数，且劳动力不均衡系数在1.55左右较好。
劳动力不均衡系数怎么
算
答：
劳动力不均衡系数
是施工期现场高峰期人数与施工期平均人数的比值，一般不
超过
1.50。正常的劳力曲线的变化应减少劳力曲线的波动范围，减少劳动力曲线的波动幅度和使劳动力曲线的升与降均匀，对于以上要求，以往多以一个劳动力不均衡系数小于2加以控制，这样可避免因劳动力曲线陡升降而带来安排上的困难。
什么是
不均衡系数
啊?
答：
不均衡系数
有时间不均衡系数和方向不均衡系数 时间不均衡系数是高峰单位时间段量与周期平均量之比。方向不均衡系数是周期时间最大单向量与双向周期平均量之比
什么是劳动力分布图?如何绘制?
劳动力不均衡系数
如何确定?
答：
1、
2
绘制方法：横轴为日期（和总进度计划同步），纵轴为人数.在画劳动力曲线时，把每一天进度计划中当天进行的所有工序需要的人数叠加到一起就是劳动力数（劳动力曲线纵轴上的值），逐天算完后把这些纵轴的值连成一条线，这就是劳动力曲线。2、3
劳动力不均衡系数
=施工期现场高峰期人数/施工期平均...
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