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劳动力不均衡系数如何能降下来
如题所述
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推荐答案 2023-05-26
减少劳力曲线的波动范围和波动幅度。劳动力不均衡系数=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数，降低劳动力不均衡系数的方法为：减少劳力曲线的波动范围和波动幅度。劳动力曲线的升降最好如垒积木样，均匀阶段升降，这样可避免因劳动力曲线陡升降而带来安排上的困难。
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劳动力不均衡系数
大于2
怎么
办
答：
优化职业结构
。劳动力不均衡系数超过2反应劳动力消耗不均衡，需调整，通过优化职业结构，提高某些行业的吸纳就业能力，减少就业困难，进而减少该系数。
劳动力均衡系数
一般控制在多少以下?
答：
一般说来,
劳动力不均衡系数
=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数，且劳动力不均衡系数在1.55左右较好。
劳动力不均衡系数怎么
算
答：
劳动力不均衡系数
是施工期现场高峰期人数与施工期平均人数的比值，一般不超过1.50。正常的劳力曲线的变化应减少劳力曲线的波动范围，减少劳动力曲线的波动幅度和使劳动力曲线的升与
降均匀
，对于以上要求，以往多以一个劳动力不均衡系数小于2加以控制，这样可避免因劳动力曲线陡升降而带来安排上的困难。
当前我国个人收入分配现状
如何
?
怎样
缩小收入差距过大
答：
2.实施制度变迁的再次非均衡战略
。正如收入分配差距的产生和扩大的惯性效应源于最初的动态非均衡的改革,收入分配差距的调控也不能是静态的“削高补低”或简单的“以富济贫”,而必须在动态的经济发展中进行调控。在深化制度改革过程中,实施改革力度的再次非均衡战略,特别是对落后地区实施制度创新的跨越式发展,使其...
请研究经济学的人士帮帮忙。请分析中国
劳动力
市场的非
均衡
现象。
答：
经济增长速度超过两位数的时代已经过去。同时，就业弹性也在下降，1986—1990年为0．33083；1991—1995年为0．10643；1996—1999年为0．1157。就业弹性以后虽然可能会上升，但不会有大的变化。在增长速度和就业弹性均下降的情况
下
，对
劳动力
的需求必然下降。
劳动力不均衡系数
K
如何
计算
答：
劳动力不均衡系数
=施工期最高峰人数÷（各施工段层总工日数÷总工期天数）<2 劳动力不均衡系数一般说来,劳动力不均衡系数=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数，且劳动力不均衡系数一般不超过1.50。
农业
劳动力
转移存在哪些问题,
如何
克服
答：
根据我的定义,农业
劳动力
转移率又可以表述为农劳比瞬时降速或非农比瞬时升速。显然,这个定义可获得统计数据支持,因此具有可操作性。这里需要强调的是,农业劳动力转移还可以用其他方式定义。 不管用什么方式定义农业劳动力转移速度,我们遇到的理论问题都是瞬时转移速度的
均衡
。转移速度不应当太慢或太快。什么经济学因素...
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