员工今天早上突然没有来上班,电话也打不通,公司怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

不能因为一天旷工就开除人，除非你之前跟他有签订过用工协议，上边署明旷工即辞退，否则人家会因为你辞退他而告你。

我对这样的员工，是直接发短信留言，鉴于你今天无理由旷工，而且联系不上，没有资金，没有当日工资，扣XX钱（如果没有协议说明，最好不要扣。）

然后，等这员工回来了，先心平气和问他什么情况。如果确实家中有急事，手机没电这类的情况，那该体谅还是要体谅的，如果是出去玩或干啥了，那果断辞退，没别的可解释的。

Answer 2

员工突然没有来上班，电话也打不通，公司会一般按照旷工来处理员工突然没有来上班，电话也打不通，公司会一般按照旷工来处理。因为你没有请假，公司有公司的规章制度。可是如果公司可以抽时间去看一下这个员工是在好不？我一命员工突然没有来上班，电话也打不通，公司会一般按照旷工来处理。因为你没有请假，公司有公司的规章制度。可是如果公司可以抽时间去看一下这个员工是在好不过了，以免出现意外，

Answer 3

观察个一天，再联系不到他就联系他的家人，他家人也联系不到对方或联系不到他家人，可以报警处理，避免对方是出意外了，人情关怀要足。
人情关怀到位了，再来考虑跟他的劳动关系问题。

Answer 4

按旷工处理，这是一个不受公司规章制度的员工，应该给纪律处分。

Answer 5

没有必办事情，可以等他自己来上班。着急就派人上门去找。