77问答网
所有问题
当前搜索:
员工没来上班怎么办
员工
不来
上班怎么办
答:
法律分析:
1、电话通知李某回来上班人资部门要电话通知李某尽快回来上班,并做好电话录音,以备后面作为证据使用
。李某不同意的话,就告知不来上班又没有办理请假手续是要按照旷工处理,旷工达到制度规定的天数予以开除处理。2、与李某沟通李某返回公司上班,就要与其进行沟通。针对试用期间的表现等等,劝服...
员工没
有申请离职就
没来上班怎么处理
答:
法律分析:保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同
,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号,再按正常手续办理离职就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提...
员工没来上班
也没请假
怎么办
答:
法律分析:劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明
,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第二十一条 工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者,须经负责医疗机关提出证明,如当时无法取...
员工没来上班
,打电话也不接,
怎么处理
答:
法律分析:结合公司制度管理;保留不愿来上班的证据,可以算自离,直至解除
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成...
员工
今天早上突然没有
来上班
,电话也打不通,公司
怎么处理
?
答:
我对这样的员工,
是直接发短信留言
,鉴于你今天无理由旷工,而且联系不上,没有资金,没有当日工资,扣XX钱(如果没有协议说明,最好不要扣。)然后,等这员工回来了,先心平气和问他什么情况。如果确实家中有急事,手机没电这类的情况,那该体谅还是要体谅的,如果是出去玩或干啥了,那果断辞退,...
通知
员工上班员工
不来
怎么办
不来上班应该应出什么用通知?
答:
对于
员工
因为客观原因、不可抗力原因
不
能
来上班
的,比如自然灾害、个人身体不适、突发情况等,建议公司应该予以理解和谅解,告知员工相关的出勤和劳动纪律制度,并告知员工补齐相关的请假审批手续,沟通好工作安排、工作交接事项以及预计能返回岗位工作的时间等来妥善
处理
好员工因为客观或不可抗力原因不来上班...
员工
直接不来
上班
工资
怎么办
答:
法律分析:只能以旷工来对该
员工
进行考核,考核达到一定程序后,依照单位规章制度及《劳动法》中用人单位可以解除劳动合同的规定,提出与该劳动者解除劳动合同。按照程序,将考核内容、解约通知书等全部通知到劳动者本人。若联系不上劳动者,最终可以通过法院来宣判劳动关系的解除。法律依据:《中华人民共和国...
员工
签了合同不来
上班怎么办
答:
法律分析:
员工
无故不来
上班
,应该达到一定天数之后,单位应该主动联系员工告知解除劳动关系,并要求员工到单位签收解除劳动关系的证,。如果联系
不
上员工,那么单位应该在公开平台上面发布公告,告知该员工因为什么原因于什么时间和单位劳动关系解除。公司可以以拍照的方式保留图片信息,证明劳动关系已经解除。法律...
员工没来上班
也没请假
怎么办
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以baoli、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
员工没
有按时回来
上班
属于违反那一条劳动合同法
答:
法律分析
员工没
有按时回来
上班
,可按旷工或者自动离职
处理
。无论是在
工作
岗位,还是在用人单位,
员工不
请假离开,自此不上班,用人单位可以按旷工处理,达到所在单位或者当地劳动部门规定的可以解除合同的天数,可以解除合同,用人单位也可以按自动离职处理。无论是按旷工解除合同,还是按自动离职,用人单位均应...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工不吭声就不来上班
员工一年不来上班怎么办
通知员工上班员工不来怎么办
员工一直失联企业怎么处理
员工突然不来了怎么办
员工突然间不来上班
员工不来上班也不请假怎么办
员工接连几天不来上班怎么办
员工拖着不来上班怎么办呢