和中介签了劳动合同但是没跟上班公司签劳动合同？

Question

请问和中介公司签的合同，然后中介以培训三到六个月为由让我去别的公司上班，然而我并没有和上班那个公司签合同，合法吗，我可以直接离职或者申请劳动仲裁吗

Answer 1

原则上从入职第一天起就成立劳动关系，并不存在所谓的“培训期”
唯一合法的“试用期”也是在建立劳动关系的前提上。
根据《劳动法》的相关规定，如果你现在入职的公司在一个月内没有和你签劳动合同，已经违反了劳动法，你可以从第二个月起开始主张双倍的薪资。
可以直接去仲裁，但是需要你提前收集好你在公司提供劳动的各项证据。

Answer 2

1\不可能是这样的,如果你和中介签了劳动合同,那么你是中介的人,工作也是中介的工作,比如拉人来找工作什么的,不会出现现在的局面
2\估计你和中介签的是什么居间合同
3\上班不一定是劳动关系,雇佣关系不是必须签订合同
4\关于你否可以不履行法定期限直接离职的想法建议你和你现在工作的单位沟通你现在是什么关系
5\劳动仲裁可以申请,但是不知道你要主张啥

Answer 3

正常现象，合法的