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解除劳动合同协议没写明是谁主动提出的,写的是 双方经友好协商一致,办理失业保险受阻
解除劳动合同协议没写明是谁主动提出的,写的是 双方经友好协商一致,公司赔偿我钱作为离职金;但是我要去办失业保险,社保部门需要公司开的证明上是注明公司主动提出协商解约,公司不愿意出具证明,我该怎么办
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推荐答案 2017-03-17
已经协商好了,而且还赔付了。可再通过公司进行协商。失业保险,是指依法参加社会保险的劳动者,因失业导致经济收入受到影响时,按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入,从而保障其基本生活的社会保险项目。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
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解除劳动合同协议没写明是谁主动提出的,写的是
双方经友好协商一致,办
...
答:
已经协商好了,而且还赔付了。可再通过公司进行协商。
失业保险,
是指依法参加社会保险的劳动者,因失业导致经济收入受到影响时,按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入,从而保障其基本生活的社会保险项目。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月
的失业保险
金;累计缴费时间满...
解除劳动合同协议没写明是谁主动提出的,写的是
双方经友好协商一致,办
...
答:
协商一致解除(由个人提出)不能领取失业金
。根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个人提出协商一致解除合同的,属于因本人意愿中断就业,不符合领取失业保险金条件。
解除劳动合同
答:
甲乙双方于___年___月___日签订劳动合同,合同期至___年___月___日,现甲乙双方同意
解除劳动合同
关系。
经双方协商一致,
签订本协议如下: 第一条 乙方因___年___月___日,在___因公负伤,经治疗一段时间后,身体仍无法承受现工作的原因,乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商,双方
同意自___年___月_...
解除劳动协议书
答:
2、如果用人单位依据《劳动合同法》第三十六条与职工
协商解除劳动合同,
须同时注明是谁先
提出协商解除劳动合同的
。 3、本证明书由用人单位打印,手写或涂改无效。此证明书作为用人单位办理退工登记、
失业保险
备案等业务时规范性文书,由经办机构留存,用人单位同时留存。 4、用人单位解除或终止劳动合同的原因所选择条款,必须...
领取
失业保险
金,单位开据的证明要怎么写,有模板吗?
答:
有个前提是被动离职的,如果是因为个人原因自己要求离职就无法领取,具体模板如下:同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订
劳动合同
。现因(请选择如下其中一项打“√”):□1、
协商一致解除
(由用人单位提出)□2、劳动者单方解除 □3、劳动者试用期内解除...
离职证明写了
主动
申请离职,能领
失业保险
不
答:
劳动者应当按照双方约定
,办理
工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政...
退工登记终止
解除合同
原因
写的
单位
提出
答:
一般来说,解除终止合同的原因的话是要按照自己的实际情况实去
写的,
常见的原因包括了劳动者自己患病了或者非因工负伤、劳动者自行与用人单位商量好达成
一致解除劳动合同
以及用人单位没有按照规定提供劳动条件。一、解除终止劳动合同原因怎么写 解除劳动合同时
,协议书
上的原因应该按照实际情况填写,常见的...
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