主动辞职的员工，可以申请失业保险吗

Question

如题所述

Answer 1

企业员工主动提出离职，是不可以申请失业保险的。

要想拿到失业保险，得符合以下三个条件：

一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

二、非因本人意愿中断就业的，非本人意愿是指你可以被单位辞退、除名、开除，也可以和单位协商解除劳动合同，但不能说是自己主动辞职，因为申请失业金会填写许多张表，在<<职工解除或终止劳动合同证明>>的那张表里你不能写个人原因，不能写辞职，写辞退似乎又显得是自己不好的原因造成的，所以最好写“个人与单位协商解除劳动合同”；

三、已经进行失业登记，并有求职要求的，意思是指你得到户籍所在街道或社保所在地办理失业登记，如果是本地户口都会有就业登记证要到街道，如果是外地的就提供居住证到社保所在地办理。

失业金的办理步骤：

和用人单位协商解除劳动合同后，在网上下载相关表格，如《解除劳动合同证明》、《失业保险待遇核定表》填好后让单位盖公章，带着这些表格和劳动合同、身份证、户口本至社保处办理核定发放金额，然后去户籍所在地街道办理失业登记。

现在有些城市也可以网上申请，大家可以看一下自己参保地的社会保障网，手续办理好后，你就可以从下月起领取失业金了，失业金是累计计算的，是你从工作交失业保险开始至失业前累计计算，通常是交一年失业保险拿2个月的失业金，如果你只交过一年的失业保险，你可以领2个月的失业金，交2年你就可以拿4个月的失业金，交3年你就可以拿6个月的失业金，最长不超过24个月，也就是2年时间。

如果在领失业金期间你又再次就业，就是说你又上班了又有单位帮你交社保了，这时你的失业金会自动中断的；假如再次就业后又办理失业金，那你以前没享受完的可以接着领，比如你第一次失业金核定可以发20个月，你发了5个月后，还有15个月没有领完，当你第2次失业时，你前15个月的失业金还可以接着领取的。

失业期间国家是免费帮助失业人缴纳医疗保险，这个钱是从国家的失业基金里面出的，个人不需要掏一分钱，所以真存在失业情况我建议还是要去办这个失业待遇的，不然医保中断是挺麻烦的，而且女性如果有失业保险期间生孩子也是可以享受到生育金待遇的，所以不办理失业保险是不明智的作法。

Answer 2

辞职后怎么领取失业保险金？

Answer 3

企业员工主动提出离职，是可以申请失业保险的。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记，并有求职要求的。2、如果你主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。

Answer 4

《失业保险条例》第十四条: 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（二）非因本人意愿中断就业的；
主动申请辞职算个人自愿中断就业，单位的解除劳动合同证明一般也会列明，所以不能领取失业保险金（没有失业保险补偿这个概念哩），但失业保险的缴费年限不会清零，会累积到下一次可以领取失业保险金时再计发 领取。
所以本人自愿离职是不可以申请失业保险的。

Answer 5

主动辞职的也可以申请，但需要扣掉部分资金，失业金一般用于一个人被公司解雇后的补偿。