你和吃了两个小时午饭、打了几十个私人电话、坐在办公椅上玩游戏的人在工作吗？ 在你忙于日常工作的时候，他们经常出入各部门，或者每天在网上闲逛。 懒惰的同事并不少见，他们并不总是容易应对。如何应对职场上偷懒的同事。不要让他们分散你的注意力。 坐在旁边办公桌的懒惰同事经常看微信信息、发邮件、玩游戏，但不能因此分心。 请排除各种杂念，专心工作。 “人类在这方面的表现常常很奇怪”。
罗宾逊说：“我们不会专注于自己的工作，而是花更多的时间在懒惰的同事身上。 ”。别把他们的工作变成你的工作。 如果你们在同一个队伍，或者分担同样的责任，不是擦他们的屁股收拾残局，我们必须善于拒绝。 不要无意中提醒他们工作和期限，为了照顾懒惰的同事而浪费你太多的宝贵时间。
在这样的环境中待久了，人会避免一点心理失衡。 虽然他们看起来没有完成工作，但是没有工作，却在月末和你拿着差不多的工资，在你看来这可能成了心里的坎。 久而久之自己也学不会他们的方法。 请永远记住没有不透风的墙。 即使有，这也不能让你做出事业人生成功的选择。 这不是长期的计划。 你能做的除了善意的忠告外，基本上只能和他们一起去。 但是，千万不要学习他们。 这只是幸运的心理很奇怪。 你可以辞职，改变积极的工作环境，向公司展示你的价值，获得新的机会。
抓住适当的机会，向大家展示他是什么样的人。 老板有喜欢看表面的人，所以也必须在表面上下功夫。 请先做好自己的事，提高自己的能力，然后寻找机会，选择这样的场景。 比如，这个时候，只有你和他在一起。 他一定是懒惰了。 然后，你随便找个借口，叫上司“请”过来，这样就不能当面顶撞了。 上司心里当然有你辛苦怨恨(必须在上司面前做点什么)，除此之外，慢慢的上司同事看着他，人通过比较显然更加努力！最后我想说天道礼让，不要因为别人的行为影响自己，加油！ 陌生人，相信你相信的事，做好自己的本职工作拒绝别人强加的工作。