职场上如何避免频繁更换工作？

Question

如题所述

Answer 1

当你每次换工作前，你是否了解这家公司，是否了解自己与这家公司是否匹配。
在面试时，你是否想过，如果面试成功，你愿意一辈子在这家公司待下去吗？
我想这些问题很少有人想清楚，甚至入职后也不知道为什么会来这家公司。
我不是说进入一家公司就一定要在这家公司待一辈子，但是我们至少应该知道为什么进入这家公司？
为了解决一时的经济问题？为了自身的发展？为了以后能够跳到更好的公司？
不管什么原因，你一定要清晰知道自己是为什么进入这家公司。
如果这个问题解决了，我想就不会频繁跳槽了。
2
也许你会问，在进入一家公司之前，我该如何去了解呢？
这就是我们经常说的习惯问题。
积极主动的习惯。
而不是被动地等待。
积极主动的习惯可以让我们立刻开始行动，了解你想了解的，学习你想学习的。
积极主动关键是需要行动，明确心中的目标，制定自己的个人愿景。
我们都有选择的权利和自由，我们的人生掌握在我们自己手里，不是一味的被动接受。
3
积极主动和深度思考时紧密结合的，而深度思考已经变成了一个比较稀缺的习惯，遇事总是想当然的认为自己明白了，其实那只是自己的理解，并非事实真相。
积极主动是最基础的习惯，也是影响我们其他所有习惯的一个习惯，任何习惯离开了积极主动都是无法持续的。
培养积极主动的习惯需要我们从自己能力范围的事情开始做起，比如早起，相信你一定可以做到，因为没有任何理由说你做不到。这是在我们能力范围的事情，你完全可以做到。
如果我们每天关注的都是超出自己能力范围的事情，都是我们无法掌控的事情，结果是自己能做的事情没有做好，超出自己能力范围的事情自然也不会做好。

Answer 2

在职场中，我个人觉得不断的跳槽，就等于在浪费自己的时间，因为不断的跳槽，只会让你在原来的工作岗位上不稳定，这样就会导致很多负面的因素，不但赚不到钱，而且换了岗位，换了单位，一切又得从头开始。
因为一份工作的适应是需要一个相对漫长的积累过程的，从入职到接受相关培训，然后再到正式上岗，最终再进入到工作的实战阶段，最后经过磨合，慢慢的进入实战去提高技能，这一系列的逻辑是需要时间的熏陶和工作时间的日积月累的，但是如果你在一个单位在职场中耐不住寂寞，无法接受工作的各种煎熬和挑战，总是频繁的换工作，那么你就有可能无法在这个岗位上得到升迁，毕竟频繁的换工作只会让你有无穷无尽的开头，反复经历试用期，不但自己的技能得不到尽情的发挥，有可能会影响到你个人的职场发展。

所以说在职场当中，我认为频繁的跳槽会让自己感觉好像在浪费时间，因为你只有爱一行干一行，舍得在这行坚持下去，才有可能悟透这个行业的特性，掌握这个行业的诀窍，才有可能成为行业的精英，所以作为职场人士，应该了解这些细节，切不可因为某些工作中的不顺心，就总是想着要频繁跳槽。

Answer 3

只要是认定该职业有前途的，那怕是收入少，受委屈，也要坚持一段时间，认为自己学习的有了一个大的飞跃，则可以考虑离职。