你不仅可以辞职不做，还可以要求工作年限的经济补偿和不签劳动合同的双倍工资赔偿。\x0d\x0a根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同却继续用工的，按《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以辞职，并要求不续签劳动合同的经济补偿和四个月工资的赔偿。\x0d\x0a附：经济补偿标准\x0d\x0a经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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