好多人不去联通工作的原因是：薪资待遇相对较低、工作压力和强度较大、面临技术变革的挑战、组织文化和发展前景。
1、薪资待遇相对较低：与其他竞争对手相比，联通公司的薪资待遇可能相对较低。这可能导致一些人对联通工作的兴趣不高，更倾向于选择薪资更高的机会。
2、工作压力和强度较大：作为一家大型通信运营商，联通公司的工作压力和强度相对较大。由于行业竞争激烈，员工需要应对高强度的工作节奏和挑战。这对于一些寻求工作平衡和轻松环境的人来说可能不太吸引。
3、面临技术变革的挑战：随着技术的不断发展和进步，联通公司必须应对数字化转型和新技术的挑战。这可能需要员工不断学习和适应新技术，对一些人来说可能会增加工作的复杂性和难度。
4、组织文化和发展前景：联通公司的组织文化和发展前景也可能对人们的选择产生影响。如果员工认为组织文化不符合他们的价值观或发展前景不明确，他们可能会寻找其他更适合自己的工作机会。
联通的特点：
1、宽广的网络覆盖：联通拥有广泛的网络覆盖，包括移动通信网络、固定电话网络和互联网网络。无论是城市还是农村地区，联通都致力于提供广泛的通信服务，以满足不同用户的需求。
2、全球化布局和业务拓展：联通积极走出国门，在全球范围内拓展业务。通过合作伙伴关系和国际业务拓展，联通提供国际漫游、国际数据服务和国际语音通信等服务，满足人们在国内外的通信需求。
3、投资与推动5G技术：联通在5G技术的研发和应用方面发挥着重要作用。作为中国三大运营商之一，联通积极投资于5G网络建设和推广，推动5G技术在各个领域的应用，为用户提供更快速、更稳定的通信服务。
以上内容参考：百度百科-中国联合网络通信集团有限公司
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第1个回答 2023-09-12
薪资低，工作压力大吧
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