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青岛联通待遇太差了
为什么好多人不去
联通
工作
答:
1、
工资待遇
低:
联通
的工资待遇相对较低,与员工的付出和市场平均水平相比存在差距。这导致一些人选择其他公司或行业,以获得更好的薪酬回报。2、晋升机会少:由于联通是国企,晋升机会相对较少,员工的晋升路径相对狭窄。这对于渴望个人职业发展和提升的人来说,会选择其他公司或行业,以获得更多的晋升机会...
青岛联通
(保时通)10010客服业务代表底薪600是怎么回事?
答:
保时通,
待遇
各方面很一般,
工资
基本就保持在最低工资以上一点点,建议考虑别的工作
为什么好多人不去
联通
工作
答:
好多人不去
联通
工作的原因:联通的薪资水平比较低、联通的晋升机会比较有限、联通的工作压力很大、联通的福利不够好等。联通的薪资水平比较低:联通公司的普通员工薪资不高,很多人认为比同行业的其他公司低,所以没有太多人选择去联通公司工作。联通的晋升机会比较有限:联通公司的晋升机会比较少,也不容易...
为什么好多人不去
联通
工作
答:
好多人不去
联通
工作的原因是联通的薪资水平比较低、联通的晋升机会比较有限、联通的工作压力很大、联通的福利不够好等等。1、联通的薪资水平比较低 联通的薪资不高,很多人认为比同行业的其他公司低,所以没有太多人选择去联通工作。2、联通的晋升机会比较有限 联通的晋升机会比较少,也不容易晋升,很多人...
联通
的
工资
怎么这么少,是真的吗?
答:
好多人不去
联通
工作的原因为:有更好的就业方向选择、对管理及
待遇
不看好、感觉工作有压力。中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)于2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并重组而成,公司在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构,以及130多个境外业务接入点。主...
为什么好多人不去
联通
工作
答:
好多人不去
联通
工作的原因是:薪资
待遇
相对较低、工作压力和强度较大、面临技术变革的挑战、组织文化和发展前景。1、薪资待遇相对较低:与其他竞争对手相比,联通公司的薪资待遇可能相对较低。这可能导致一些人对联通工作的兴趣不高,更倾向于选择薪资更高的机会。2、工作压力和强度较大:作为一家大型通信...
中国
联通
公司怎么样,
待遇
好不好 要具体点的解释
答:
TA的建议:员工无归属感
待遇差
缺乏人性化管理 高层想法与现实市场差距较大 一位曾经在天津中国
联通
任职当前员工的朋友说:没有多大挑战,工作变化不大 优点:比较稳定,五险一金齐全,适合女孩子干,不会加班太晚 缺点:待遇一般,没有激情,感觉工作一层不变,没有竞争力 TA的建议:呵呵,最好加点...
青岛联通
代理商怎么样
答:
不好。做
联通
营业厅代理没有发展前途。90%是劳务派遣,所以
待遇
的话,基本没有什么很好的特权,虽说购买五险一金,不过是最低的一档。
青岛
胶南
联通
公司
待遇
怎么样?
答:
福利还可以,
工资
不是很高。应该是五险一金。薪水看工作性质估计一去也就2500左右吧
青岛联通
客户行业经理
待遇
如何
答:
好。1、
工资
方面。
青岛联通
客户行业经理主要是负责集团客户的开发与维护,提供综合性的信息支持等工作,每个月的平均工资是7000元到8000元,工资是比较高的。2、
待遇
方面。青岛联通客户行业经理有年终奖、五险一金、生活补贴、不存在加班现象,待遇是比较好的。
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