当00后毕业生进入职场时,你认为90后的毕业生受到的冲击是什么,为什么?

Question

当00后毕业生进入职场时,你认为90后的毕业生受到的冲击是什么,为什么?

Answer 1

随着时间的推移，职场中的各种变化和趋势不断出现，每一代毕业生都面临着不同的挑战和机遇。对于90后的毕业生来说，他们已经逐渐适应了职场文化和工作环境，但当00后毕业生进入职场时，他们可能会面临以下几个方面的冲击。

年龄优势的丧失：对于90后来说，他们在职场上已经拥有了一定的工作经验和技能，而随着00后毕业生的进入，他们面临着年龄优势的丧失，需要更加努力地保持自己的竞争力。

技术优势的落后：00后成长在数字化时代，他们更加熟悉并精通于网络技术和新兴技术，这使得他们在某些领域中具有更强的竞争优势。90后毕业生需要保持自己的技术更新换代，否则会面临技术优势的落后。

工作观念和价值观的差异：00后毕业生的成长环境和教育方式与90后存在差异，他们在工作观念和价值观方面可能存在一定的不同，这可能会对90后毕业生的工作方式和理念产生一定的冲击和影响。

总的来说，随着00后毕业生的进入，职场文化和工作环境也将发生变化，这将为90后毕业生带来新的挑战和机遇。对于90后毕业生来说，需要不断提升自己的竞争力，保持敏锐的洞察力和适应能力，才能在职场中立于不败之地。

Answer 2

目前，社会人才多而不精，卷王无处不在，00后毕业生基数较大，竞争更加激烈，90后的就业情况会更加紧迫，就业岗位虽有增加。但是，远远不能够满足00后与90后的就业。

Answer 3

当 00 后毕业生进入职场时，90 后毕业生可能会受到以下一些冲击：
1. 竞争压力增加：更多年轻的求职者加入，使得职场竞争更加激烈，90 后可能需要更努力展现自身优势。
2. 工作观念的挑战：00 后可能带来一些新的工作观念和方式，这可能促使 90 后重新审视和调整自己的工作理念。
3. 对新技术和新趋势的适应：00 后在成长过程中更熟悉新技术，90 后需要加快学习和适应的速度，以跟上时代的发展。
然而，90 后也有自身的经验和优势，他们可以通过不断提升自己来应对挑战，并且不同年龄段的毕业生在职场中可以相互学习和互补。你怎么看呢？