如今00后也已经迈入了职场之中，因为所处时代的不同，所以每个年代的人对于工作的看法都是不一样的。可以说00后是最幸福的一代人，从小不愁吃穿的长大，也让他们在工作中和90后，80后有很大的区别。
一：90后拼命工作，00后不愿加班。
90后可以说是社会中压力最大的一代人了，上有老，下有小，每天顶着繁重的压力拼命的工作，不敢失业，不敢休息，只为了维持住一家人的生活，就算是每天熬夜加班，只要有钱怎么都行。而00后就不一样了，00后是不愿意加班的，因为他们的身上没有压力，所以也就不需要太拼命，只要能够养活起自己就可以了。
二：90后委屈求全，00后潇洒自在。
在职场中，根绝每个人对于工作的态度其实就能够分辨出他是哪个年代的人。90后在职场中大多都会委曲求全，内心充满苦楚但是也不敢表达出来，非常的卑微。而00后则比较的潇洒自在了，在工作上稍微有点不顺心就炒了老板潇洒的离开。我们很佩服这样的态度，但是却做不到，因为自身条件不允许。
三：90后更有责任感，00后还不成熟。
压力之下的90后似乎变得更加有担当，有责任感，可能是因为慢慢的都在成长吧，对待工作也更加的负责任。而00后多少有点不成熟，对于工作的态度有点散漫，或者把工作当成消遣，因为他们的年纪还小，想的不是很多。
如今的90后更希望自己能够稳定一点，不求大富大贵，但求生活安稳就可以了。而00后则无拘无束，想走就走，喜欢多尝试，不愿意一直约束在一个地方，所以换工作也更加的频繁。
“00后”步入职场之后，对工作的态度与90后有哪些不同？感觉没什么区别吧，都会经过一段时间的迷茫，所谓的迷茫是指对未来的一种恐慌，这个跟现行生活、工作压力息息相关……我个人都会有阶段性迷茫，主要是生活、工作当中遇到挫折有关，那么如何看待迷茫呢……是不是有时不敢考虑，再过几年我该如何、身边的朋友该如何、父母、情侣该如何等.......这是每个人都会遇见的事情，如何摆脱、按在当下就看自己的心态。我们经常采用坐标对应自己的位置，用来衡量自己是错误的，为什么是错误的呢？坐标一直在动你没有动，迷茫就显现出来。
如果设定一个坐标努力赶超目标迷茫感会消失殆尽。迷茫是指没有目标、目标管理分别为终极和阶段性目标，如何找到看看身边比你更努力的人、更勤奋的人不难发现很多。迷茫是好事情、利用迷茫期间给自己一个安静思考的时间，找到问题的根源坚持去做，收获的不止是经验还有收获。其实融入很简单的，首先我们要保持一个好的精神风貌，精神状态很重要，要表现自然给人的感觉，能够给人一种亲近感，这样就很成功了。
还要保持微笑，注重一下礼貌，因为他们是长辈，所以礼貌行为举止很重要，这样会更好如果可以的话，跟人交谈的内容也可以很简单，跟别人说一些很简单的事，交流最近发生的事啊，周围的环境啊，天气啊各种，一般说来大部分人还是会很热心的帮助陌生人的，没有必要想太多别人会怎样，慢慢的这样就很容易跟别人进行交流了，其实交流是件很简单的事，慢慢的学会跟陌生人交流，放松自己，你对环境也没有了当初的排斥感，就慢慢的融入进去了，剩下的就交给时间吧，让时间来让你们互融。