看你去哪个联通的哪个级别的公司，具体做哪个工种。
联通和其他两家运营商公司一样，都分以下几个级别，从上到下为：集团公司、省公司、市公司、区县公司；另外，从集团公司到下面的区县公司，各个层级的公司内，还分不同工种，例如综合文秘、人力资源、财务、销售、网络、基建、工程等；除了这些，每个公司每个岗位，都有不同的级别岗位，这个和工资收入密切挂钩；最后一点，就是进入联通，是以
校招进入，还是社招，是正式工，还是 社会 用工，这个和薪水和以后的晋升有关系，前者都优于后者。
毕业是否去联通工作，这个得看自己的定位目标和目前自己拥有的各种资源。
如果在
联通公司内部有足够的人脉资源，或者有足够的信心能力和足够的资源做出一些事情的话，可以试试。如果没有，就不要去了。另外，如果在乎收入，还是最好不要去，无论和其他两家运营商比，还是和其他同类型企业比，联通的收入绝对不高，尤其是刚毕业的，更没有竞争力。不过，还是得看你应聘的职位是什么，所在的公司属于哪个级别的，当然，公司级别越高越好，起点高，发展空间大。
目前，运营商的收入和利润都在降低。
员工的福利和工资，不像原来10年前那么有竞争力了，工作强度还比原来大很多，尤其是一线基层，并不像外界传说的那种，钱多人闲。所以，如果像入职联通，还得三思。
1、正式工要看工种，一般情况下联通的话务员、销售员都是
劳务用工，不和联通签合同，工资待遇很低，高的也就2000员左右。如果你是正式用工，那么待遇就一下上去了，各种福利不算，工资+奖金最少4000元以上。如果工作几年，岗级评定上去了，象广东联通这种地方，
高岗级员工不会低于15万，低岗级的不会低于8万。
2、发展空间的话，我觉得主要看个人怎么看，国企这种地方是一个畸形的产物，如果要有发展，能力和公关并行，在国企光靠搞好上层关系，但没有业绩也不行，光靠能力，没有上层关系，不懂得处理好领导对你的看法也不行。
3、另外，国企最大的问题就是人很压抑，如果想混日子，很容易；如果比较懒，想做点事很难，在国企，做人和做事是同等重要的。
刚毕业能找到工作就不错了，你还挑三拣四，有点飘啊[捂脸]
央企，大企业，福利有保障，升迁多多，我有个同学从底层做到营业经理，月薪一万。
能不来就别来。
咋说呢？在好的单位也有差的职位。在差的企业也有流油的
差事。只不过看个人混事的本事和发展机遇。联通这个大国企能混到上层和有油水的岗位也可以。要是在最基层就不好说了。总之是金子在那都发光。
非常不好的选择，来了绝对让你卖卡去，后悔
行，毕竟联通是大公司，在里面能快速的学会为人处事，能快速的积累工作经验
你没有搞错吧？什么学校毕业？三本？