私人老板并不是不怕劳动仲裁，而是很多私人老板由于法律意识淡薄、忽视法律规定，或者抱有侥幸心理，对劳动仲裁存在误解。
1. 法律意识淡薄：部分私人老板可能缺乏必要的法律知识，导致他们对劳动仲裁的严重性和后果认识不足。他们可能将劳动仲裁看作是一种简单的争议解决方式，而没有意识到不遵守劳动法规可能会带来包括罚款、赔偿甚至刑事责任在内的严重法律后果。
2. 忽视法律规定：一些私人老板可能认为自己的企业规模较小，可以忽视一些劳动法律法规。然而，不论企业规模大小，遵守国家的劳动法律法规都是必须的。如果员工因此提起劳动仲裁，私人老板可能会面临不利的法律后果。
3. 抱有侥幸心理：即使私人老板了解劳动仲裁和法律规
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考