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公司拖欠工资离职申请怎么写,可以写补偿金吗?
如题所述
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推荐答案 2023-02-13
尊敬的XXX公司老板:
我是XXX公司的XXX部门的XXX,在这里我向您提出离职申请,离职的原因是公司未能及时发放我的工资,超过一个月的工资未收到。
公司的做法给我带来了很大的困境,经济上的压力加大,工作上的精力也受到了影响。对此,我表示强烈的不满和**,希望公司能在最短的时间内处理起这件事。
同时,我要求公司在本次离职之前给我补偿一定的金额,以弥补未及时发放工资带给我的损失和不便。
希望我的请求得到您的考虑并给予解决,谢谢!
此致
敬礼!
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其他回答
第1个回答 2023-02-13
您可以在离职申请中提出要求补偿金,但是您需要提供有关拖欠工资的证据,以证明您的要求是合理的。您可以在离职申请中提出要求补偿金的金额,以及您希望收到补偿金的时间。
第2个回答 2023-02-13
可以以未及时发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。
相似回答
拖欠工资可以
要求经济
补偿金吗?
答:
拖欠工资是可以要求经济补偿金的
。一般来说如果员工正常工作期间没有提出离职申请的,单位不得以任何原因与员工解除劳动关系,如果有这种情况发声员工可以向劳动局发起劳动仲裁向原单位要求一定的经济补偿。一、拖欠工资可以要求经济补偿金吗?拖欠工资超过三十日员工就有权利要求经济补偿金的。《工资支付暂行规定...
公司拖欠工资离职申请怎么写,可以写补偿金吗?
答:
同时,
我要求公司在本次离职之前给我补偿一定的金额,以弥补未及时发放工资带给我的损失和不便
。希望我的请求得到您的考虑并给予解决,谢谢!此致 敬礼!
...拖欠拖欠工资拖
拖欠工资离职
原因离职报告
怎么写?
答:
- 你可以用邮政特快专递,给公司发一份解除劳动关系通知书,
封面写上“因拖欠劳动报酬提出解除劳动关系的通知书”,然后申请劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金
。- 经济补偿金的计算标准是每工作一年支付一个月工资,不到六个月的部分算半个月工资,满六个月的算一个月工资。- 你可以直接写《劳动关系解...
公司拖欠工资
员工
离职可以
赔偿吗
答:
【法律分析】:拖欠工资,员工可以与用人单位解除劳动关系,并要求对方支付离职补偿金
。离职补偿金按员工在公司的司龄计算,每满一年支付一个月,满半年未满一年的按一个月计算,未满半年的按半个月计算。补偿金中工资标准,按之前12个月的平均收入核算。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八...
公司拖欠工资
的
辞职
报告
怎么写,
不要写的太绝,但也要保障自己的权益,怎 ...
答:
你好,如果一家公司长期拖欠工资,你可以协商调解或
申请
劳动仲裁,那么如果想辞职了
,如何写辞职
报告更合适呢?以下是小编为大家搜集整理的
拖欠工资辞职
信,供大家参考和借鉴。拖欠工资辞职信(一)尊敬的公司领导:你们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司两个多月了
,公司
里的人对我都...
单位欠工资,
员工与其解除劳动关系
,离职
原因
怎么写?
答:
可以写
因
单位拖欠工资
基本生活无法保障,特此提出与单位解除劳动关系,这种情况是可以要求单位赔偿经济
补偿金
的还有申领失业金。
公司拖欠工资
我
怎么申请
解除劳动合同?我写
离职申请,
离职原因 拖欠工资...
答:
并按劳动者本
单位
工作年限每年支付一个月工资经济
补偿金
。法律上的
拖欠工资,
是指排除不可抗力因素,以及因为经营困难未与工会协商暂缓支付工资,当月工资未在下月支付的情形。书面通知或者告知,不需要
公司
同意,是行使法律赋予的权利。不是提交
申请,申请
需要公司批准,是双方协商解除劳动合同。
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