第1个回答 推荐于2018-04-15
其一是,不是真的了解他的意思与动机。这一类的不同意其实是可以很诚恳地请教领导的意思。如果事情紧迫,只好先执行,事后再请教。
其二是,完全了解领导的意思,但是在方法上不同意他建议的方法。这一种不同意比较好处理,我们可以提出与领导殊途同归的做事方法,并解释在某些因素考量下自己的方法,或许比领导想的方法要更省钱、更省麻烦。
其三是,虽然完全理解领导的意思,也同意他的方法可行。
其四是,领导安排的事情损害公司利益的。如领导的安排损害公司利益的,你可要三思而行,被公司发现了,你逃不掉被处分甚至开除的命运,还落下坏名,遇到此种情况,建议你及时向顶层反映,自己尽量推卸掉。