领导总是让你做你不会做的事该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

首先，工作中，一定会碰到自己不喜欢做的事……很多刚进入社会的年轻人，可能会有这种困惑，因为刚刚从自然人过渡到职业人，以前上学的时候是自然人，基本上想做什么完全可以靠自己的喜好，但是职业人，要为公司服务，要对工作结果负责，你有你的岗位职责，工作任务安排中，肯定会有琐碎的、重复的、困难的，包括自己不喜欢做的。

说穿了，就是不想脱离自己的舒适区。

其实，看待这个问题，你可以换一个角度。

动画片功夫熊猫中，师傅对阿宝说过一句话：“如果你只做能力范围之内的事，你就永远不会进步！”，这句话讲的很有道理，我也经常听到年轻人抱怨“xx事太难了”，但是，太容易就做到的事情往往价值不大。人都是需要不断成长的，而成长就是需要经历，经历更多自己没做过的事情，才会变成经验。

从职业角度来说，领导交给你的任务，就是要完成。

没有任何领导会喜欢下属在接受任务的时候，先把个人喜好或者工作困难讲在前面，所有领导都喜欢下属讲“这事我来做”、“这事我负责”、“这事我顶着”，而不是“为什么要我做”、“这事我不会”、“这事我不喜欢做”……如果你想获得更多的职场机会，就要承担更大的责任。

我也有很多工作中不喜欢做的事情，个人的方法是增加点乐趣，每天的工作，在一个记事本文档上，一二三四五的写下来，第二天一上班就打开这个文档，按照重要或紧急，一个一个去做，我往往会先做自己最不喜欢的，做完一件划掉一件，十件变九件，九件变八件，像打游戏打怪升级一样，给自己找点乐趣，希望这种方法可以对你有所帮助。

Answer 2

可以尝试锻炼一下自己的能力也不错啊！毕竟人生的路很长。多一些技能。对自己没坏处。

不断学习新的东西。而且是免培训费乐意接受。

Answer 3

首先如果你的老板不是神志不清就不会让下属做不可能的任务.那么可以断定,他想试探你的能力.当然,从另一个角度说,也是你表现自己的机会.如果你在乎并喜欢目前的工作,那么不妨一试,失败也无妨,因为你所说的"不会"只是你不曾做过罢了,是自己的潜意识在否定,没做过有可能做不好,或是无从下手.这些你老板也自然清楚,所以即使失败了,但你尽力了,老板也会看在眼里.我觉得,你可以先问问和你关系好的同事,听听他们的意见,或是曾经做过类似工作的同事,不耻下问~如果还是一头雾水,那么干脆点,把自己的想法大胆告诉老板,就说:老板,我是不是可以这样先试一下看看,说自己设想的时候尽可能全面一点.这个时候,你老板应该会有提示给你.总之,一句话,先试试,不要急于退缩.

Answer 4

领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在知人善任、量才适用、用人不疑等方面 。领导艺术表现为领导者创造性地灵活运用科学知识和领导方法的才能

1、知人善任：只有善于认识人的品德和才能，才能最合理地选用他人。

2、适度治人的艺术。坚持“让合适的人做合适的事”的原则，不断挖掘人的优点和长处，而且使人的最大优势与相关岗位相匹配，让人的优势能得到最大限度的发挥，创造出高价值。

3、科学用人：任何情况下都是相对的、灵活的，不是绝对的、死板的，否则就要犯错误。 在用人方面有许多做法，但要使人才充分发挥自己的聪明才智，信任也是最为重要的。

Answer 5

这样的情况可以和领导谈一下。委婉的拒绝或者是。让领导给你一段时间提升你自己的过程，不会做的事情是做不好的。