怎样拒绝哺乳期调岗

Question

如题所述

Answer 1

单位在劳动者哺乳期调动工作岗位的，要看此调动是否为了哺乳期间员工的利益。

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第五条

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

Answer 2

所有的父母当中孩子的健康是最主要的。所以很多父母都希望能用所有的时间来陪着自己照顾自己的孩子。但实际上有社会往往不允许我们有这种行为。就如同你说热在哺乳期如果公司要求你调岗怎么走？我觉得首先是跟公司的领导。协商一下，用自己的现实情况，希望他们能理解和支持。一般情况下。很多领导都会体量这种不容易的。但如果真碰到了非常不愿意帮你的领导，并且这份工作是你不愿意放弃的时候，那你只有克服了。让自己变得更优秀如果有一天你成为他的领导你也可以让他一辈子都没好日子过。