哺乳期公司调岗我去不了怎么办，我可以拒绝去吗

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第1个回答 2017-02-23

本同意调整与适应工作降低其工资待遇或增加劳强度本同意调整用单位应继续执行原订劳合同岗位调整且用单位职工怀孕、育、哺乳降低其工资、予辞退、与其解除劳或者聘用合同《职工劳保护特别规定》第五条　用单位职工怀孕、育、哺乳降低其工资、予辞退、与其解除劳或者聘用合本回答被网友采纳

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因为哺乳期工作被调岗,不同意调岗要怎么做?答：遇到这样的情况建议你先找公司领导说明自己的想法，好言好语去协商，如果真的协商不行，那就只能诉诸法律进行维权了。王女士在一家公司从事会计工作，2019年4月23日因为生产请假，2020年4月22日哺乳期结束返岗，并在当天和公司解除劳动合同。（在这里要特别指出王女士和公司的劳动合同是在2020年3月31日...

我可以拒绝公司调岗吗?答：可以拒绝。公司没有权利强制调岗。作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗，这是否合法呢，我们可以从两个角度来看:首先应当看，调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中，有权对员工的工作岗位作出调整，这是公司的权限。但是，作出调岗决定应当合理，公司基于什么理...

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哺乳期公司可以调岗吗答：法律分析：可以，但是要与怀孕女职工协商一致。否则女职工有权拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整一个工作岗位。人力资源和社会保障局明确表示，如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换劳动者工作...

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