长期受到领导的排挤和孤立，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

被领导排挤、孤立或冷落的情形难以避免，一旦身处职场的我们遇上这样的境遇该如何应对呢？四招助你摆脱困境：
一、控制情绪，沉住气
被人孤立、被人误解、被人打压肯定是令人难受、令人愤怒、令人委屈的事情，要学会隐忍，学会三缄其口，不可信口开河，不可怨声载道，以免给人以可乘之机
冲动的人往往难以咽下心中恶气，不能控制自己的情绪，逞一时之勇，图一时之快，其结果往往是正中他人下怀，自己一败涂地
而有城府的人，一定会冷静的思考，分析自己所处的境况，即使忍气吞声，也先保全自己，审时度势，再图发展，这样的人往往可以反败为胜，反客为主，冲动是魔鬼，一定要先控制好自己的情绪

二、做实工作，立住身
身正不怕影子斜，打铁尚需自身硬，处于被动地位的职场人士，更要把自己分内的工作做实、做细，不留辫子，不留把柄，即使欲加之罪，还是要相信群众的眼睛是雪亮的，公司是公正的，法律是公平的
要严格按照单位或公司的流程、制度、规章开展工作，多请示多汇报，不擅自做主，不越俎代庖，以“高、严、细、实”的工作标准自我要求，工作能落地，事情讲得清，证据有保留，做事有依据，经得起检查，受得住考验，真金不怕火炼

三、找到靠山，避住风
单打独斗的人，大多孤掌难鸣，双手毕竟难敌四拳，被领导冷落、排挤、孤立后，要么通过自己高超的沟通斡旋能力、勤奋扎实的工作表现，转变领导的观点和做法，为自己洗脱“罪名”，争取领导的信任
要么避其锋芒、韬光养晦，采取放低姿态，曲意奉承，明修栈道，暗渡陈仓的策略，另寻大树，找到自己另外的靠山，彼时，领导至少“打狗也得看主人”，话不中听，但却中用，现实社会往往就是这样

四、三十六计走为上计
如果上面的三招都不管用，与其蹉跎岁月，寄人篱下，不如另觅高枝，华丽转身
人有的时候，并不是自己的才能不足，而是没有遇到欣赏自己、重用自己的人，没有得到施展才华的舞台和机会，所谓橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳，换一份工作，不失为一种更好的选择

Answer 2

辞职啊。工作是很重要，但人格更重要。况且领导都在排挤我，我在这家公司也没有前途。长期处于孤立无援的状态，人的心理是会产生疾病的。为了自己的身体和心理考虑，离职是最好的做法

Answer 3

如果是我的话，我的内心肯定是非常难过的，也是非常难受的，我肯定会直接远离这样的一个工作或者是会直接辞职吧，因为我觉得这个工作带给我的压力非常的大。

Answer 4

长期受到领导的排挤和孤立，你会怎么办 需要你好好想想领导为什么排挤孤立你 难道都是你的错吗？还是领导偏见 实在不行离职，另选其他的岗位去认知

Answer 5

如果不是很过分，会隐忍并低调，尽量不与这种人冲突，到了该收拾他的时候再来收拾他