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公司撤店给我调到别的店因家中有事去不了公司应不应该进行补偿谢谢
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第1个回答 2019-10-09
公司对合同在继续履行,没有问题。
不去,是你自身原因。
无需补偿。
相似回答
请问商场
撤
柜合同没到期,
公司
给安排调动工作,本人不想去还可以要求给予...
答:
撤柜调店不去有补偿,公司调岗需要与员工进行协
。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。法律分析经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付...
...现在所在
的店
要
撤了
,
公司
调我同市其他
门店
,
我不
想去,我能拿到经济补...
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
连锁商场其中一家
门店
关闭,
公司
将员工
调到
其他门店上班,如果不去能否...
答:
没有经济赔偿
。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
...他们安排我去其他店工作,我不去的话能有
补偿
吗?
答:
但你不要提出解除劳动合同,你提出解除劳动合同,是没有经济补偿的。如果用人单位不与你协商,或不通知与你解除劳动合同,而是强行调你去其他店,你要求给你一个书面调令,你可以凭调令申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,并要求支付经济补偿。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
店铺
撤店公司
把员工
调到
其他品牌员工不去,
公司不补偿
合理吗?
答:
不予补偿肯定是不合理的,如果把员工调到其他品牌员工不去的话,
应该给予补偿
。
公司撤
柜调
店不
去可以赔偿吗
答:
看具体情况定。如果
公司撤
柜后,双方因此解除劳动关系的,则
公司应该
向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。撤柜调
店不去有补偿
,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调...
连锁商场其中一家
门店
关闭,
公司
将员工
调到
其他门店上班,如果不去能否...
答:
从法律的角度说,公司可以对员工的工作岗位进行相应的调整。如果员工对此不接受的话,可以进行辞职。而如果不去接受新的岗位,当然是不可以得到工资,更不可能得到经济赔偿的。相反,如果因为自己的原因给公司造成一定的损失,还会因此受到公司的索赔。在依法治国的今天,我们每个人都要学会用法律来约束自己的...
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