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请问,工厂在没事做的情况下,工资应该怎么算
请问,工厂在没事做的情况下,工资应该怎么算
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推荐答案 推荐于2020-12-11
每个地方计算工资方法都是一样,底薪+加班(底薪/22/8*时数)=工资
追问
我是问,在没事做的情况下
追答
没事就是放假,休息几天扣几天钱(一天基本工资=底薪/8/22)
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工厂没事做
放假
工资怎么算
答:
法律分析:放假的员工,也应该发放最低的基本工资
。如果用人单位有拖欠工资的情况,可以去劳动局申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应
按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正...
工厂没事做,工资怎么算
给最低工资合法吗?
答:
三、若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。不低于当地最低工资标准的80%支付生活费
。《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
工厂没事做,工资怎么算
答:
这个要看公司政策,如果公司比较好,他们一般会算带薪假,虽然没事,但是会按上班算
;但是一般公司没这么好,一般会给你点补助(例如你每日正常出勤工资是50元/天,他可能补贴你每天10元)最差的就是当事假的了,这样没事就没工资。
厂里
没事做
放假,劳动法
怎么
规定的
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,厂里没事做的时候放假的,工厂应该支付工资,
而工资具体是多少应该由双方协商确定,但不能低于当地最工资标准
。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:...
工厂没事做,
每天都要上班,没了记件
工资,
该
怎么
发薪?
答:
按计时发,或者计天发
请问,工厂在没事做的情况下,工资应该怎么算
答:
每个地方
计算工资
方法都是一样,底薪+加班(底薪/22/8*时数)=工资
工厂的工资怎么算
的
答:
反算法:工资=
月薪
-月薪÷21.75×缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
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