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厂里没事做工资应该结吗
工厂没事做
放假
工资
怎么算
答:
工厂没事做放假工资的发放要分情况:
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
厂里没事做
放假,劳动法怎么规定的
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
厂里没事做的时候放假的,工厂应该支付工资
,而工资具体是多少应该由双方协商确定,但不能低于当地最工资标准。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:...
员工在一个月之内
没事做
,是否可以结算
工资
答:
只要员工上班了,没做事,说明管理不到位,工资应该100%支付给别人,不存在不结算工资现象
。如果这样做了,员工可以保留起诉,前去劳动仲裁。
上班一个多月
没事干
怎么办?有
工资吗
?
答:
应该有工资
。劳动合同法 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
工厂没事做
放假
工资
怎么算
答:
法律分析:放假的员工,也应该发放最低的基本工资。如果用人单位有拖欠工资的情况,
可以去劳动局申请劳动仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...
老板叫去上班结果
没有事情做
,这样算
工资吗
?
答:
看
工资
计算方法,如果有保底,你什么都不干都有保底工资,如果是计件,那就是做多少得多少,做得多工资就多,没有做就没有工资
来上班一个多礼拜了,天天都
没事做
,
工资
会给吗?会不发吗?
答:
上班天天
没有事
儿,月底老板会不会给你发
工资
?如果他给你指派的工作,就是做这些事,只要把份内的工作做好,到月底会给你发工资的,因为你不做,别的人过来也要做。
公司
没事做
,安排员工休息
该
不该扣
工资
和补贴?
答:
不应该扣
工资
和补贴,因为非因劳动者原因造成
工厂
停工、停产的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同支付劳动者工资,而不是扣除劳动者休息时间的工作和补贴。\x0d\x0a用人单位侵犯劳动者的合法利益,劳动者应当收集证据到劳动监察投诉或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以与用人单位协商解决。\x0...
公司
没事做
放假是否有
工资
答:
严格的应该是这样理解这个问题:如果当初你和工人签定合同时是按不定时工作来签的话,那在没空干的时候你不需要支付
工资
。如果签定是按月支付工资的合同,那就算工人没有工作你也必须支付工资。标准一般是工人工资的60%-80%.事实上现在很多单位没有和工人签定合同,所以就会有放假时候根据自己的喜欢来决定...
闲着
没事干
主动加班,公司应不
应该
支付加班费?
答:
这才是正确的
薪酬
制度。因此,这个问题会出现归根结底是钻了公司薪酬制度未建全的空子,如果公司在没有任何制度和标准表明员工是闲着
无事干
主动加班的证据,则是需要合法支付加班费。但是我想在此规劝一句,可以告诉公司管理者健全薪酬制度,切莫故意去钻这种空子,因为宁可雪中送炭,切勿伤口撒盐。
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