两会对复转军人有那些优惠政策？

Question

如题所述

Answer 1

该政策对退役士兵安置待遇的保障：

1、可选的安置地点更宽泛

士兵服现役期间父母户口所在地变更的，可随父母任何一方安置。

经本人申请，也可在配偶或者配偶父母任何一方户口所在地安置。

同时，县级安置任务较重的可由市级在本行政区域内统筹安排，市级安置有困难的可由省级统筹调剂安排。

这意味着退役士兵在选择安置地点时可选范围更宽泛了。

2、可选择灵活就业

选择由政府安排工作的退役士兵回到地方后，又放弃安排工作待遇的，经本人申请确认后，

由安置地人民政府有关部门按照其在部队选择自主就业应领取的一次性退役金和地方一次性经济补助金之和的80%，发给一次性就业补助金，

同时按规定享受扶持退役军人就业创业的各项优惠政策。

3、待安排工作期间享受社会保险

退役士兵在国家规定的待安排工作期，可以享受基本医疗保险和基本养老保险。

以其在军队服役最后年度的缴费工资为基数，按20%的费率缴纳基本养老保险费，其中8%作为个人缴费记入个人账户，所需费用由安置地人民政府同级财政资金安排。

退役士兵在国家规定的待安排工作期间，按规定参加安置地职工基本医疗保险，单位缴费部分由安置地人民政府足额缴纳，个人缴费部分由退役士兵个人缴纳。

4、待安排工作期间可领取较高生活补助

退役士兵待安排工作期间，可以按照上年度最低工资标准，逐月领取生活补助，直至上岗。

5、由单位及时安排上岗

接收单位应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的1个月内，安排退役士兵上岗。

非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排上岗的，应当从开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准，逐月发给退役士兵生活费直至上岗为止。

6、岗位待遇更有保障

退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。军龄10年以上的，接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同，接收的事业单位应当与其签订期限不少于3年的聘用合同。

任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。

7、贡献大的优先选岗

《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》规定，要坚持公平公正的原则，把退役士兵服现役期间的表现作为安排工作的主要依据，

结合量化评分情况进行排序选岗，使服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗。要进一步健全“阳光安置”制度，各地可结合实际研究制定选岗定岗的具体办法措施。

Answer 2

2018年两会并未对退伍军人出台优惠政策。

但复员军人的优惠政策有很多，国家也成立退役军人事业部,专门处理退役军人的安置、转业以及相关权益的问题。面对历史遗留的退役军人安置不到位问题，我国民政部2月正式启动了“清零行动”；法规文件中具有的安置方法和措施。

同时有退伍军人保险，其中包括养老保险与医疗保险两大块，从最根本的地方解决退伍军人的基本保障问题。

军人在退伍之后，国家为保障其基本权益，颁布实施了一系列退伍军人保险政策。对于退伍军人来说，该保险为其解决了一部分的后顾之忧，具有重要意义。

扩展资料

复员军人是指符合中国人民解放军《现役军官服役条例》《文职干部暂行条例》规定的退出现役条件，本人自愿作为复员安置，以及有严重错误丧失干部条件不宜作转业安排，又不具备退休条件的军官和文职干部。

《中华人民共和国兵役法》第五十六条规定：义务兵退出现役后，按照从哪里来、回哪里去的原则，由原征集的县、自治县、市、市辖区的人民政府接收安置。本回答被网友采纳

Answer 3

九五年退伍的农村兵有什么政策策