给下属布置的任务，下属总是拖拖拉拉的不去完成，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

给下属布置任务，下属总是拖拖拉拉的不好好完成，这个时候我们需要对自己的下属进行一个整治，自己身为他的上层领导，需要为自己的下属负责，下属这样的工作方式是不对的，所以我们可以在下次下达命令的时候告诉下属一个完成的时间，务必让他在时间内完成任务，如果不能完成，就需要加班进行完成，不能拖到第二天，不要去让下属养成这样的毛病。其次，可以将自己的部门进行开会整治，在会议上对自己部门员工立几条规矩，必须让他们严格遵守，如果没有遵守的话，就需要按照规章制度进行扣工资，这样下属就会规范自己的工作方式，做事情就不会这样拖拖拉拉，他们就会在时间范围内完成自己的工作，即使没有完成也会加班完成，不会影响工作效率。我认为下属有这样的习惯都是因为领导管理的不严格，这些工作安排都是不着急的，只要他们完成就可以，没有具体的时间范围，那么下属就不会让自己那么辛苦劳累，所以这个时候领导就需要把自己的态度摆明，让下属们知道这个工作是比较着急的，给下属一个规定的时间，让他们在时间内必须完成，这样下属他们就会知道这个事情他们必须尽快完成，不能再像之前那样缓慢，他们也会有一定的时间观念，慢慢的就会改掉拖拖拉拉的毛病。所以自己身为领导给下属下达任务的时候，就一定给下属确定一个规范时间，这样下属他们就会尽力去完成，而且需要给下属设置一些规章制度，让他们严格遵守，改变他们的工作作风，对他们进行一个整治，这样员工们都可以进行高效率完成工作。

Answer 2

应该督促下属尽快完成任务，并且给他规定相应的时间节点，这样才能让他变得积极。

Answer 3

第1点应该给部署一个特殊的任务 然后有规定的时间让他们完成第2点 如果完成不了会有什么样的一些后果 应该让自己的下属知道第3点布置任务 如果完成不了涉及到什么样的一些问题 你能让下属知道这些东西就能够完成任务了。

Answer 4

如果下属不能按照相应的时间来完成，那么就可以对下属进行惩罚，这样就可以让他认识到自己的错误，就可以提前完成任务。