我 在公司工作十二年,公司现在裁员.要我在家休息了二个月这算辞退吗?我要他给我办辞退证明他不

Question

。他又叫我回去上班，我该咋办？

Answer 1

一、让你回去上班，那就去，这有什么好问的？

 

二、如果公司解雇，应该给你出具书面的解除通知；

 

三、如果公司解雇，不给你出具书面的解除劳动合同通知，也不让你上班，也不发工资，也是解雇，一样可以要求赔偿。

 

        用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

        1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

        2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

        3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

相关法律依据：

        《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条

       
        《劳动合同法实施条例》第19条

Answer 2

那就回去上班啊

Answer 3

要求上班和工资

Answer 4

让上班就去上班