77问答网
所有问题
孕妇如果在公司违规操作了,公司能辞退吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-03-27
能辞退的,公司有明文规定的可以辞退的,
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/YvG3vWYWWp8vNpY3pYp.html
其他回答
第1个回答 2018-04-04
如果违规操作属于严重违纪行为,可以解除劳动合同。
但前提是必须有经职代会审议通过,并宣贯至每一位员工的规章制度作为法律依据。
本回答被网友采纳
第2个回答 2018-03-27
应该能辞退
相似回答
孕妇
第三胎
公司能辞退吗
?
答:
孕妇第三胎公司不能辞退
,因为法律当中明文的规定呢,对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的,否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定,当然如果怀孕期间的话,还是需要正常的发放一定的工资的待遇,并且有产假方面的要求。 一、孕妇第三胎公司能辞退吗?孕妇第三胎公司不能辞退,因为法律当中明...
孕妇违反公司
制度
公司能辞退孕妇吗
答:
一、孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗?
可以
,《 劳动合同法 》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单...
怀孕期间
违纪了单位
可以辞退
员工吗?
答:
怀孕期间违纪了单位可以辞退员工
,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。扩展阅读:法律依据:根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用...
公司可以辞退怀孕
的员工吗
答:
法律分析:不可以
。一般情况下,单位不可以辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女工,就需要支付该员工的赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。只有符合以下条件才可以可以辞退孕妇:1、违反单位规章制度。职工经常有迟到、早退或其他违反单位规章制度行为的。根据劳动合同...
公司
想
辞退孕妇
怎么办
答:
法律主观:劳动者在
怀孕期间,
用人单位是不能无故辞退劳动者的,除非劳动者的行为有
违反
《劳动合同法》第39条规定情形之一的,否则用人单位的辞退属于一种违法
辞退,
对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原...
公司辞退孕妇
会怎么样
答:
法律分析:
怀孕期间公司
裁员是
违反
劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。单位即使是裁员,原则上也不
能辞退
在
孕期
、产期、哺吼乳期的女职工。如果单位将孕9辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 ...
孕妇
在职时
公司可以
随便
辞退
员工或降职吗
答:
孕妇
在职时
公司
不可以随便
辞退
员工;如果有正当理由,符合程序可以降职。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在
孕期
、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,...
大家正在搜
公司能不能辞退孕妇
试用期怀孕公司能辞退员工吗
公司辞退孕妇
公司辞退孕妇怎么赔偿
辞退孕妇公司要承担的责任是什么
公司辞退孕妇补偿标准2019
如何巧妙的辞退孕妇
公司开除孕妇如何赔偿
孕妇辞退如何补偿标准
相关问题
孕妇违反公司的规定公司能辞退吗
公司可以开除孕妇吗,公司开除孕妇怎么办
公司在什么情况下可以辞退孕妇
公司变相辞退孕妇,要怎么办
我想问下孕妇如果在怀孕期间没有完成公司的任务,公司是不是可以...
辞退孕妇公司要承担的责任是什么
孕妇在什么情况下可以被公司开除
公司不能辞退孕妇吗,公司辞退孕妇应该怎么赔