职场升职是靠人际关系还是个人能力?

Question

如题所述

Answer 1

我认为职场升职主要是靠人际关系，当然个人能力也不能太差，刚好及格就行。毕竟要想升职，依靠的是上级领导对自己的信任与支持，而这必须要靠自己平时与上级领导积极友好的相处才能做到，得让上级领导从心里感觉你为人处世有一套，相信你能在可能的新岗位上调整好人事关系，上级领导才会考虑举荐你升职。

Answer 2

职场升职应该是人际关系和个人能力相结合的，原因如下：
1、个人能力说
在职场工作中，除了学历这个敲门砖之外，还要看个人能力的，单纯的只有学历而没有职场变通能力，也就是自身没有能力，在职场是大忌。
因为这类型的人只适合按部就班型的工作，不适合需要创新，或者需要更大浅层能力发展的工作，要知道在工作有担当，有吃苦能力，有创新能力是非常重要的
2、人际关系
不管在哪个圈，都需要人际关系，不会为人，在工作中会吃很大的亏，说话没技巧，容易伤人，办事没眼色，容易让人尴尬，造成事情无法办成理想状态，所以人际关系很重要
3、两者相结合
在职场中，能发展得很好，或者说取得高工资好位置，他们二者缺一不可，缺哪个都不会有理想的结果
上面是我的见解，希望能帮助你。

Answer 3

职场升职，人际关系固然重要，但也仅限于跟上级领导的关系，而且决定你能否直接升职的主要因素，还是取决于你的个人工作能力，是否胜任！

所以职场升职，个人能力更重要，因为它是直接给企业带来实实在在的价值。

Answer 4

个人能力。

在职场中个人能力强的人占据非常大的优势，领导看得见，同事能够大力支持。

Answer 5

职场想要真正升职还是要靠个人能力，这样才能得到别人的肯定与认可。