职场升职是靠人际关系还是个人能力?

Question

如题所述

Answer 1

我认为都重要。职场硬性实力和软性实力缺一不可，当然对于不同职位，层级越往上人际交往能力就越重要。不同的专家有不同的分类，但是基本可以分为两类：硬性能力可以叫“专业能力”或者“技术能力”；软性能力包括比如情商管理能力、沟通能力、团队合作能力等等。

如果严格对“人际关系”进行定义，比如和上级搞好关系，和客户搞好关系，政府关系等等都是非常核心的资源。也正因为如此，很多人包括专家认为人际关系对晋升是最重要的。这一点当然没有错，我以前专门写过很多篇文章说明“跟对人究竟有重要”，也是强调人际关系的重要性。

由此可见，选择和谁同行也非常重要。跟一流的领导或合作伙伴共事和二流的领导或合作伙伴相比，两者的差异会很夸张，这个差异很有可能是几倍，甚至上万倍以上的差异。人和人之间的价值可以差异如斯，这就是血淋淋的现实。如果你和上述的人建立良好的关系，别人愿意带你，对于我们职场晋升的影响可想而知。

那么是不是我们就搞好关系，能力就不重要了？当然不是！首先你有能力，在私企外企还是可以爬到中层的。很多时候大家都有关系，水平差不多，那么这时候，能力就起到作用了。另外，真正到了金字塔顶角，只靠关系是不行的，在这一层次，能力的重要性更突显出来，没有能力靠关系，可以走到很好的位置，但走不到金字塔尖。

我们得证明自己的价值，是除了人际交往能力之外的价值（纯粹人际的中间商除外）。说白了，我们的对别人有用，话虽然说得很物质，但是就是这个逻辑。我们需要证明自己的价值，这个背后往往需要硬实力来支撑。否则，即使因为关系给你一个位置，你也不一定能hold住。

Answer 2

职场升职当然靠的是个人能力，因为你只有个人特别有能力，领导才能够重视你，你才能够有升职加薪的机会，如果单纯靠人际关系升职的话，个人没有能力吃上也是会被拉下马的。

Answer 3

当然靠个人能力了，只要自己的个人能力特别的强的话，升职加薪也是在所难免的。

Answer 4

个人能力更加的重要，在这个过程中只有让自己变得非常的厉害，而且让自己的能力非常强，那么才能够不断的去升职加薪，而不是依靠一些人际关系。

Answer 5

靠的是个人能力，如果个人能力特别强大的话，一定可以找到属于自己的职位，或让自己的职业生涯越来越好。