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下面绩效考评中不属于能力考评项目的是什么
如题所述
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推荐答案 2023-06-04
工作质量。在绩效考核中,属于能力考评项目的是知识、经验阅历、技能熟练程度,不属于的是工作质量。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法。
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绩效考评能力考评项目
不包括( )。
答:
【答案】:B
能力考评的项目
主要有:经验阅历、知识、技能熟练程度、判断能力、理解能力、创新能力、改善能力、企划能力、协调能力、研究能力、计划能力、领导能力和沟通能力。
以下各项中,
不属于绩效考评
类型
的是
( )。
答:
【答案】:D 【解析】
绩效考评
包括
能力
、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他
项目的
区别
是
,不管你的职位高低,不管你的能力大小,态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度,是否有干劲、有热情,是否忠于职守,是否服从命令等。
下列
不属于
品质特征型的
绩效考评
指标的有( )。
答:
【答案】:A,E 品质特征型的
绩效考评
指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系,品质特征型的考评指标主要有:性格特征、兴趣爱好、举止(含仪表、风度和气质等)、记忆
能力
、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力、逻辑思考能力、综合分析能力、计算能力、自学能力、注意力分...
...工作中所做出的成绩,在
考核
销售员时下列哪一项
不属于
工作
绩效
...
答:
根据题干可知,“工作业绩
是
指工作人员在实际工作中所做出的成绩”这属于根据员工工作结果的
绩效考评
,故年销售额、顾客满意度和货款回收率着眼于员工“干出了什么”,属于基于员工工作结果的绩效考评方法,而业务
能力属于
基于员工特征的绩效考评方法。本题为选非题,故正确答案为D。
绩效考核的
功能不包括
答:
1、达成目标
绩效考核
本质上是一种过程管理,而
不是
仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。2、分配利益 与利益不挂钩的
考核是
没有意义的,员工的工资一般都会为两个部分:固定工资和绩效工资。3、促进成长 ...
下列哪项
不是绩效考评的
原则( )。
答:
【答案】:C
绩效考评
应当以发展战略为导向,以经营计划为目标,通过科学合理的绩效考评,坚持既定市场定位,执行既定发展战略,实现差异化发展、内涵式发展、均衡性发展,提高服务实体经济的
能力
。
哪里可以找到自考人力资源本科《
绩效
管理》试卷啊?
答:
2、刘阳
是
企业的人力资源的主管,在刚刚进进行完的会议上,她就即将进行的
绩效考核
与各部门的主管进行了交流。她希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议,但是在整个沟通的过程中,大家好像最终也没有给出什么建议。只让她按照已经制定好的绩效计划一步步实施下去。但是,刘阳认为绩效管理不应该就这样草草了...
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