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绩效考评能力考评项目不包括( )。
A.经验阅历
B.绩效计划
C.企划能力
D.沟通能力
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推荐答案 2023-04-04
【答案】:B
能力考评的项目主要有:经验阅历、知识、技能熟练程度、判断能力、理解能力、创新能力、改善能力、企划能力、协调能力、研究能力、计划能力、领导能力和沟通能力。
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下面
绩效考评
中不属于
能力考评项目
的是什么
答:
工作质量
。在绩效考核中,属于能力考评项目的是知识、经验阅历、技能熟练程度,不属于的是工作质量。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法。
以下各项中,不属于
绩效考评
类型的是
(
)
。
答:
【解析】
绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容
。态度考评与其他项目的区别是,不管你的职位高低,不管你的能力大小,态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度,是否有干劲、有热情,是否忠于职守,是否服从命令等。
绩效考核的
功能
不包括
答:
绩效考核的功能不包括B、刺激功能
绩效考核的部分作用:1、达成目标 绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。2、分配利益 与利益不挂钩的考核是没有意义的,员工的工资...
绩效考评
指标的来源
不包括
什么
答:
绩效考评指标的来源并不涵盖发展战略
。绩效考核指标定义了通过特定的考核目标和手段,对各级管理人员在完成既定任务方面的业绩和价值创造能力进行评估的过程。在构建绩效考评指标体系时,明确指标的来源是设计和实施有效考评的关键步骤。通常,绩效考评指标的来源主要涉及以下几个方面:(1)组织的战略目标和经营...
传统
绩效
评价在考量企业绩效时,出现的问题
不包括()
。
答:
【答案】:D 传统的绩效评价体系,在考量企业绩效时,逐渐出现的问题:对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平和生产效率,而忽视了企业外在因素,如企业的市场份额、竞争对手的财务状况、客户对企业产品和服务的要求、企业的创新
能力
等。 传统
绩效考评
制度与企业的战略和竞争优势关系不大,并且只看重...
下列哪
项不
是
绩效考评
的原则
(
)
。
答:
【答案】:C
绩效考评
应当以发展战略为导向,以经营计划为目标,通过科学合理的绩效考评,坚持既定市场定位,执行既定发展战略,实现差异化发展、内涵式发展、均衡性发展,提高服务实体经济的
能力
。
~~有没有人力资源管理
绩效考核的
题啊~~想要5套带答案的,不用太复杂,单...
答:
4、“绩效是结果”的观点认为,绩效是工作所达成的结果,是一个人工作成绩的记录,用来表示绩效结果的概念
不包括
:( C )P7A. 任务及事物 B. 关键成功因素C. 关键行为D. 关键结果领域5、绩效测量和( c )问题一直是管理学关注的主要问题。P24A、
绩效考核
B、绩效指标C、绩效管理D、企业绩效6、基础信息、( a )...
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